本报讯 太原市职业技能鉴定中心公布的最新统计显示：太原市技术工人的结构极不合理，低级技工所占比例最大，高级技工数量极少。
目前，太原市现有技术工种从业人员约100万人，其中，高级技工占3.5％，中级技工占36.5％，而初级技工高达60％，职业资格证书的持证率仅为5％。
据职介部门介绍，太原市的职业技能鉴定考核，眼下基本局限在职业高中、技工学校和社会力量办学的毕业生中，年平均鉴定考核数约3000人，考核工种仅涉及中式烹调、客房服务、餐厅服务、汽车修理、摩托修理等少数就业准入工种。而企业在职职工的职业技能鉴定还处于起步阶段，从去年7月起，首先从市机电行业所属企业入手推行职业资格准入证制度，目前，已鉴定2118人，合格2096人，其中，初级工1063人，中级工305人，高级工728人。
该市职业技能鉴定中心负责人分析认为，一名高级技术工人的培养，大致分为学校培养、上岗培训、在岗培训和自学提高4个阶段，往往需要十几年的时间，否则难以在生产一线独挡一面；而大部分企业目前只追求经济效益，忽略了企业的长远发展，只重视设备技术的引进，忽视技术工人的培养，即使职工考取了职业技术资格证书，企业在工资、福利待遇上也很难兑现，挫伤了职工学技术的积极性。（冯日成）
