从11月16日至12月15日，吉林省公安厅机关及直属单位的刑事、行政执法、行政审批、窗口服务等13个单位，进行内部民主评议政行风工作。
此次参加评议的警种有刑侦、经侦、治安、禁毒总队，出入境管理局，派出所工作指导处、监所管理、经济文化保卫、法制处、公共信息网络监察、控告审诉处，刑科所和安康医院。评议内容主要有促进经济软环境建设情况，依法行政和行政效能情况，解决损害群众
利益、纠正部门和行业不正之风情况，服务质量和廉政建设情况。如在依法行政和行政效能上，看是否严格依法办事，存在推诿扯皮、不作为和乱作为以及工作作风懒散等问题，是否做到有令则行、有禁则止，政令畅通，依法行政；在服务质量上，看是否存在敷衍塞责、办事拖拉、效率低下和“冷、硬、横、推”等现象，是否切实解决群众反应的热点难点问题。
评议的方法采取定向调查和代表评议两种方式进行问卷调查，调查结束各占50％。定向调查即由厅党委成员、厅机关非参评单位、领导机关（省委、省人大、省政府、省政协、省政法委）、各市州公安局进行投票评议；代表评议即邀请省人大代表、省政协委员、省厅警风警纪监督员20人，由参评单位提供服务单位确定20人，采取随机走访群众20人对参评单位进行评议。评议以满意率、基本满意率和不满意率计算。根据年度综合“内评”结果，满意率排在前3位的为最佳单位或部门，不满意率最多为最差单位。年内发生重大恶性涉软案件，造成严重经济损失和恶劣影响的，确定为最差单位。对评为最佳单位的给予表彰和奖励，对评为最差单位的按今年6月份签定的《吉林省公安机关政行风建设责任书》的规定，给予通报批评，限期整改，并取消单位和班子成员评先资格，对连续两年被评为最差的单位，对“一把手”做组织调整或责令引咎辞职。（张辉）
