北方热线网——沈阳今报讯(记者顾波)步入岁末的沈城气温已在零下徘徊，刺骨的寒风着实有些难耐，而沈阳酒店
业的比拼却正劲爆炙热，稍有影响酒店扩大规模、容纳千人的宾馆接连开张，但在沈阳酒店业风光无限的背后，众多企业不得
不面对的一个问题就是，迫切需求酒店专业高素质人才，许多大酒店都苦于聘不到高级管理人才。
酒店需求千余专业人才
来自于沈阳市工商部门的一份不完全统计，沈阳目前已建或在建的高级酒店、宾馆不下20家，颇具规模的酒店、宾
馆数量可以达到100余家，仅以这些酒店可以提供的部门经理一级以上的岗位来说，就需要至少1000名酒店专业人才，
但记者了解到的是，多数酒店对于专业人才的需求情况可是捉襟见肘，许多酒店开张时，通常是“临战招兵”、“开业点将”
，多数酒店内超过50％以上的专业员工是开业前招聘的，在进行了不到一个月的短期强化训练后，要在短时间内达到酒店的
经营、服务水平，难度可想而知。
酒店业争夺高级管理人才
作为业内人士，沈阳市人事部门的赵先生则向记者介绍：刚刚投产不久，坐落于浑南开发区的沈阳西咪营养餐配送有
限公司目前就在招聘包括总裁助理、集团办公室主任以及行政部长等在内的27名专业人才，由此可见，不仅仅是酒店业，其
相关产业人才也远远不能满足市场需求，而酒店业人才，特别是高级管理人才在目前的沈阳可以说是十分抢手。一位星级宾馆
人事部门的负责人就对记者表示：酒店专才的稀缺也是因为酒店管理这个行业较其他行业特殊，管理人才既要熟悉酒店市场动
态、把握发展趋势，又要精通业务、熟懂管理，因此，缺乏酒店实践经验的专业人才稀缺也在情理之中。
