将职工档案弄丢近二十年 单位被判赔偿六万元

　　因将一名职工的档案丢失了近20年，一家建筑公司昨天被西城区法院判决赔偿这名职工6万元损失。

　　老李从1974年9月被分配到北京市第二建筑工程有限责任公司。1975年12月，被该公司招聘为正式工人，其人事档案一并调入。1985年1月，老李被劳动教养。同年3月，市二建公司与他解除劳动关系。老李被解除劳动教养后的2002年1月，当他前往广外街道办事处办理

求职证并补缴三险时，方得知其档案已丢失了。

　　因档案丢失，老李无法补缴三险，无法向街道办事处领取独生子女费、独生子女奖励费。为此，老李告上法庭，索赔10万余元。法院认为，市二建公司将原告开除并解除与其劳动关系后，未将其人事档案按照国家政策规定，及时有效地予以转出，造成档案遗失，影响了原告今后就业及享受相关待遇，造成损失，应当依法承担赔偿责任。（首席记者赵中鹏通讯员 逸馨）（责任编辑:宗爱强）（来源：北京晨报）