哺乳期有望计算为劳动时间

　　本报讯昨日省十届人大常委会第十二次会议同时审议的还有《福建省人民代表大会常务委员会关于召开福建第十届人民代表大会第三次会议的决定（草案）》、《福建省企业女职工劳动保护条例（草案修改二稿）》。

　　审议中的《福建省女职工劳动保护条例（草案修改二稿）》，对女职工的劳动权益保护增加“将女职工劳动保护的内容纳入集体合同之中”、“劳动合同期满而孕期、产期、哺

乳期未满的，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期满”、“休息或者哺乳期时间计算为劳动时间”、“女职工较多的单位，应当按国家有关规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”，“用人单位应当定期向女职工发放一定数量的卫生用品”。