蓝领精英：恋企深情抵过数十万利诱

　　【推荐者】大庆油田建设集团培训中心主任兼党委书记单忠斌

　　【推荐缘由】倪来兴曾在黑龙江省职业技能大赛上获得“优秀选手”称号，被天然气集团总公司评为优秀职业技能鉴定工作者。因有他这样一批技能人才，我们培训中心还被天然气集团公司定为焊接培训基地，同时，也承担了很多对外的焊接科研任务。之所以推荐他，不仅仅因为他是一个掌握绝活的技能人才，还因为他是技术工人的杰出代表，是通过企业

培训、培养成长起来的新一代技术工人。

　　一位身怀绝技的焊工，在被香港老板奉为“豪宅贵客”、又被许以几十万的住房苦苦相邀时，却翅硬不“高飞”，把报效企业作为自己的惟一选择——

　　今年4月，大庆油田建设集团的普通焊工倪来兴突然接到一个长途电话，电话是香港一家知名民营企业的老板打来的，这位老板言辞恳切地邀请倪来兴去香港他家“做客”。

　　几天后，倪来兴来到香港。他一下飞机，就被“大奔”接到一所“豪宅”，受到了“前所未有”的盛情接待。

　　一名普普通通的焊工，缘何能被香港富企老板奉为“座上宾”？

　　用老板的话说，“倪来兴，一个难得的人才。”这位香港老板，看上的是倪来兴的“一手焊接绝活”！

　　当时，河北一家企业有个焊接难活请倪来兴帮忙，在场的香港老板看到正干活的倪来兴禁不住啧啧称赞：“这么薄的管壁，竟能焊得平如钢板，太了不起了！”旁边的人也随声附和：“这小子，太有本事了！”

　　一年后，这位香港老板揽了份大活，也是份难活，要将0.4毫米的管壁焊接起来。据说，国内没多少人能干得了这活。这时，老板便想到了倪来兴。

　　倪来兴来了，他果真不负众望。0.4毫米薄的管壁，在其他人手下被焊得“千疮百孔”，而在他手下却如“行云流水”。喜上眉梢的香港老板虽说为请倪来兴花费不小，可逢人便说值、值！

　　活干完了，倪来兴要走了。香港老板却苦苦挽留：“你能否考虑一下留下来，我给你买一套40多万元的楼房……”

　　“不能！因为我是油田花钱培养出来的。”倪来兴一脸坚定，老板看着他的眼神中透着遗憾……

　　倪来兴回到大庆后，有不少亲朋好友说他傻，放着香港这么好的地方不去，这么多的钱不挣。可倪来兴觉得，自己要报答的首先是培养了自己的企业，翅膀硬了也不能飞走。

　　倪来兴身拥绝活，还手握不少证书。什么德国焊接教师证、德国焊工证、国家锅炉压力容器焊接教师证……还获得了国际高级焊工培训“优秀园丁”奖。据了解，国内持有这些证的焊工不多。每个证，都凝聚着倪来兴十几年的心血。“练焊活时，焊上就不能停，宁可手背上被火花烧成疤，也不能让焊道留下疤。”倪来兴说。

　　有专家讲，焊接0.4毫米薄壁管，有人练一辈子也练不成。对此，倪来兴说：“要练成这招儿，手必须稳，就像医生给患者做手术一样。不然，就像烟头烧布，一点一个洞。”

　　如今，企业因有了倪来兴名声大振。来此培训的、请教的、做项目焊接试验的，应接不暇。这不，大连理工学院将从美国引进的铝镁合金试验项目委托倪来兴来搞。这种铝镁合金只有一厘米厚，是航空航天的主要材料，焊接难度极大，技术稍差一点，焊头就会点出个大窟窿。倪来兴是国内能干这活的屈指可数的人之一，在两年试验中，他创造了很多奇迹。被大连理工学院称为“一把手”。

　　几年前，甲醇厂从美国进口了一种钢材，因相关资料丢失。焊接无人敢接手。无奈，厂家从哈尔滨请来一位高师，这位高师张口就要每道焊口两千元。第一道焊口焊完后，倪来兴果敢地说：“我也能焊。”从此，剩下的焊口就都是他干了。当时，为企业可没少节省钱———一些知情者说。

　　今年1月，倪来兴受长庆油田之约，为其培训电焊人才，一个月为企业赚回17.5万元。

　　既然企业这么需要像倪来兴这样有绝活的人，那么，为何有绝活的人这么少？对此，倪来兴说：“他带的徒弟并不少，全国很多地方都有。可是，能焊薄壁管的人太少了。其中，有技能的原因，也有企业体制的原因。”

　　是呀，在有的企业里，员工有绝活也不多挣，也不被重用，这样下去谁还愿吃苦、练绝活？这问题值得企业决策者反思。

　　【倪来兴小档案】工种：焊工

　　技术职称：一级高级焊接技师

　　绝活：焊接0.4毫米薄壁管

　　经历：1983年从部队转业到大庆油建公司。曾先后参加了多座油田联合站、注水站等建设与改造工程，参加研究解决了大庆油田莎北引进工程超高压注气站异种钢焊接修复和甲醇厂转化炉氧气加热器不锈钢与耐热钢焊接中裂纹防止等难题。在欧洲EN—287高级电焊工培训考核中获第一名；1997年5月取得德国焊接教师资格证；1999年3月获得德国手工下向焊和自保护下向焊技术教师资格证；2001年考取天然气集团公司焊接技师资格证。