1000万农民工的权益是件大事

　　浙江后年上半年清欠所有工程款

　　春节前确保农民工工资到手

　　清欠明年列入政府考核

　　逐步推广工资保证金制

　　昨天上午，浙江省政府召开清理拖欠农民工工资电视电话会议。省长吕祖善说，保障全省1000万农民工的权益是件大事，春节前各地要实现3个确保：确保农民工按时足额地领取工资，确保不发生新的拖欠，确保不因欠薪发生重大群体性事件。

　　2006年上半年清欠所有工程款

　　春节前，全省将集中开展为期两个月的清欠工资专项行动。重点对建筑、服装鞋帽、玩具、眼镜等劳动密集和服务型企业、使用农民工较多的企业进行检查。

　　省政府前不久调整了建筑领域的清欠时间表，总体上在2006年6月前清欠所有工程款。省政府重点通牒的30多家欠薪企业必须在今年12月20日前把工资足额发给农民工。

　　前3季度工资投诉1.6万件

　　据省劳动保障厅和省建设厅提供的数据，前3季度，各级劳动保障部门受理的3.5万件投诉中，与工资拖欠有关的占1.6万件，绝大部分是拖欠农民工工资。

　　全省建设领域累计拖欠农民工工资20.54亿元，到今年9月解决了20.18亿元。前3季度，因拖欠农民工工资引发的群体性事件有900余起，比去年同期上升38.5%。全省工资拖欠形势比较严竣。

　　清欠明年列入政府考核

　　从明年起，清欠农民工工资将列入政府考核目标。对管理不力、因拖欠发生重大群体性事件的，要追究当地政府及有关部门负责人的责任。如果劳动者付出劳动连工资都拿不到，就是政府失职。

　　省政府已向省人大提交了《浙江省劳动保障监察条例》，审议通过后将给治欠薪提供操作性更强的法律保障。

　　逐步推广工资保证金制度

　　电视电话会议后，杭州市立即部署了相关工作。明天，市建委、市劳动保障局将召集200家在杭建筑施工企业开会，要求对农民工工资清欠自查。12月6日起，市劳动保障局开始重点抽查400家单位。

　　为避免“包工头”席卷工程款逃跑，杭州市重申，工资必须由企业直接发给职工，不能交给“包工头”代发。发工资时应向职工提供个人的工资清单。企业制订的工资支付表必须注明发放时间、发放对象的姓名、工作天数、加班加点的时间、金额等事项。

　　杭州目前在建筑施工企业实行的工资保证金制度，将逐步在所有企业推广实施。

　　(记者徐芳 都市快报)