胶东在线消息 记者从市人事局获悉，明年我市共需求应届大中专毕业生1.8万多人，高层次人才3000多人，涉及电子、电器、城市规划、航海技术等100多个专业，是历年来毕业生需求最多、门类最全的一年。明年农历正月初九举行的“2005年应届大中专毕业生供需洽谈会”上，将有1200余家企事业单位参会招聘。为使人才引进来、留得住，我市出台了一系列优惠政策：
正规高校全日制大专毕业生和具有特殊专长、技能的人才，由用人单位申报，人事劳动部门批准落户；本科及以上学历的毕业生，可先落户后找工作；硕士、博士可根据本人意愿选择工作单位，不受用人单位编制和增人计划限制。
来我市落户的两院院士，用人单位提供与其研究项目实际情况相适应的实验室，配备轿车1辆，配备工作助手1—2名，每年资助资料费8万元。市财政和用人单位按1：1的比例一次性共同资助不少于50万元的科研启动经费和15万元的安家补助费，每月发给政府津贴1万元。
来我市落户的博导、国家有突出贡献的中青年专家和进入国家一、二层次学科（技术）带头人，由用人单位提供相应的实验室，配备工作助手1名，每年资助资料费6万元。市财政和用人单位按1：1的比例共同资助不少于30万元的科研启动经费和10万元的安家补助费，每月发给政府津贴2000元。
来我市落户的博士和具有硕士以上学位的留学人员，到机关和财政全额拨款事业单位工作的，由同级财政一次性资助5万元安家补助费，每月给予1000元的津贴补助。从事科研工作，有科研项目和课题的，可根据情况，给予5-10万元的科研启动经费。
来我市落户的省和地市级专业技术拔尖人才、学科带头人及享受国务院特殊津贴人员，纳入我市同类人员管理，享受同等待遇；用人单位发给一次性安家补助费2万元，到机关和财政全额拨款事业单位工作的，由同级财政全额承担。
来我市落户的硕士，到机关和财政全额拨款事业单位工作的，由同级财政发给一次性安家补助费1万元；到其他单位工作的，用人单位可参照这一标准或采取更加优惠的政策。（记者刘海玲）责任编辑：孙玲姿 来源：今晨6点
