市高级人民法院院长今向市人大常委会作报告：叫停队伍年轻化
本报讯出于理论修养和审判实际经验并重的考虑，市高级法院已经不再直接录用应届大学毕业生。今天上午，北京市高级人民法院院长秦正安向市十二届人大常委会第十七次会议报告市十二届人大二次会议建议、批评和意见办理的情况。同时作此报告的还有市人大常委会、市政府和市人民检察院。基于王玉梅等19位代表提出“检、法人员不宜片面强调年轻
化”和“年轻检、法人员的职业教育应制度化”的建议。秦正安表示，现高级法院已不再直接录用应届大学毕业生。秦正安介绍说，目前全市法院队伍中年轻人所占比例增加，平均年龄为38岁，且具有大学本科以上学历的人员占审判人员总数的八成以上。
但法官职业比较特殊，职业道德、审判实践经验、生活阅历和对生活的理解，以及高超的庭审驾驭能力，都是优秀法官应具备的条件。
因此，在实际工作中，应让有经验的中老年法官在审判一线，并帮带年轻人更快成长。
又讯 “我们也清醒地认识到，检法队伍片面‘年轻化’所带来的一系列问题。”市人民检察院检察长许海峰今天做报告说，年轻的检察人员尽管学历较高，有知识、有理论，但普遍缺乏办案经验和解决实际问题的能力。
他提出，要更重视如何更好地发挥老同志的传、帮、带作用。
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招聘广告年龄要求越来越小
全国政协委员张庆成曾经提出：近十年来，在国内的招聘广告中，可以看到年龄要求越来越小的现象。如果应聘者年龄在40岁或者50岁以上，就很难找到适合自己的工作岗位，而这一年龄段有大量合格人才。
作者：李洁
