单位 3次寄发通知书员工拒不报到咋办

　　王京涛

　　某公司人力资源部张女士致电《说法热线》询问：“公司的一员工无故不上班，我单位经3次寄发‘劝告通知书’仍未见其到单位报到，请问如何处理才不会侵犯员工的权利？”

　　正奇律师事务所杨浩律师解答：《劳动法》是一部维护劳动者和用人单位权利，约定双方义务，保护正常劳动秩序的法规，对劳动者和用人单位均有约束。劳动者应当履行劳动义务。在法律法规范围内行使权力，用人单位亦如此。上述问题属于劳动者未按照合同的约定履行劳动义务，那么用人单位就可依《劳动法》及相关劳动法规对劳动者予以劝告通知，待无效后可进行除名等，如果造成损失的劳动者还应赔偿相应经济损失。

　　新报记者王京涛