本报讯 （记者陈宗安）5天前。
红豆集团报告厅。从午后到夜幕徐降，200多名中高层管理人员，鸦雀无声地听着一位加拿大籍教授关于精细化管理的讲座。若为这一幕配上旁白，无疑是这样的声音：一个富有诗意的品牌，一件中国驰名商标，深深烙上了两个印记：一个是技术，一个是文化。
昨天，红豆集团董事长周耀庭平静地说，类似的高层次讲座，他们每月至少举办一次。作为中国著名品牌，如何不断提升内涵？这是红豆人永无止境的探求。回报同样是丰厚的。前10个月，红豆集团实现销售达62．78亿元，同比增25％，外贸增长高达45％。
“红豆的一半是技术”。拥有和保护越来越多的自主知识产权，成为这家大型企业的鲜明标志。在红豆集团，平均每3天就诞生一项专利。在专利背后，是他们构筑的技术研发、成果转化、知识产权应用等环环紧扣的创新链，以及知识产权管理制度、技术成果奖励办法等配套保障。他们的拳头产品红豆Ｔ恤，近几年已蕴含了几十件专利，休闲品牌依迪菲去年至今已获27项专利，销量大幅攀升。去年，这里申报专利105件，成为无锡第一专利大户。今年初，他们被列为国家专利试点企业，前10个月已申报专利110件。所有这些专利，全部实现了产业化，近2年专利产品销售额近20亿元。
“红豆的另一半是文化”。他们将企业文化列为核心竞争力加以培育，通过一系列行之有效的手段，凸现企业精神文化、制度文化、物质文化、行为文化。在产权制度上，他们让大批骨干拥有股份；在用人制度上，他们在全国企业界首开“海选”集团总裁之先河。对外，他们通过弘扬民族文化，提升红豆品牌本身的文化含量。迄今，已投入2400多万元，连续4年在鹊桥相会的农历七月初七举办“红豆·相思节”，打造东方情人节。从“感动中国的爱情故事征文大赛”，到全国情歌大赛，从“寻找当代王维”全国诗词大赛，到与央视合办“七夕红豆夜”主题晚会，他们成功地把红豆品牌与民族文化灌入数千万人的愉悦中。
“商品市场的竞争最终是名牌的竞争，产权市场的竞争最终是实力的竞争，要素市场的竞争最终是人才的竞争。”集团总裁周海江说，以技术和文化支撑的红豆，如今不仅拥有亚洲最大的西服车间，拥有国际最先进的装备，而且拥有近2万名高素质的员工。今年11月，20年来首次举行的全国服装技能操作大赛在泉州揭晓。从国内几千家企业参赛选手中脱颖而出的技术能手登台亮相，红豆派出的5名选手一路过关斩将全部进入前15名，其中最高的一位获得亚军。
