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本报讯（记者吴晓向）北京房山区总工会在已经建立了工会组织的非公企业中，积极推行民主管理工作，取得实效。到10月底，全区非公企业已建立并落实职代会制度的有66家，已建立厂务公开栏的有80家。
近几年来，房山区非公经济发展迅速，目前已占全区企业总数的60％，职工占总数的40％之多。如何让这部分职工也享有其应有的民主管理权利，成为区总工会探索的课题。20
02年初，他们选择了4个员工人数较多、效益较好的民营企业进行试点。在总结经验的基础上，继而在全区推广，当年就有39家民营企业推行了民主管理制度，并涌现出12个民主管理工作先进的非公企业。去年，区非公企业民主管理工作领导小组将民主管理工作纳入了规范化管理，设立“六个一”和“七个二”的工作模式。“六个一”，即企业年度内召开一次民主管理总结动员大会、进行一次培训、召开一次经验交流或研讨会、进行一次自查、开展一次评比、扩大一项公开内容；“七个二”，即企业班子年度内召开两次专题例会、开展两次民主日活动、召开两次职代会或职工会员大会、民主形式不少于两种、选树两个以上典型、宣传栏每季度最少要更换两次、依靠民主管理解决两个以上难点问题。由于有了这些措施，房山区工会的各项工作在已建立工会组织的非公企业中得以顺利进行，现已有607家签订了集体合同，占应签数的80％，覆盖职工1.86万人；有298家建立了劳动争议调解委员会，设专兼职调解员835人；有60％的非公企业开展了“双爱双评”活动。
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