本报讯 让农民工合法权益不受侵害，要走的路还很长。近日，山西省总工会的一项专项调查显示，农民工维权普遍面临七大难题。
据该省总工会研究室提供的《山西省农民工权益保障状况调查报告》显示，山西省在正规企业单位内就业且已经连续工作3个月以上的农民工总人数约为107.4万，他们主要来自经济不发达地区，90.23％的人为16岁至45岁的青壮年，主要从事矿山采掘业、建筑建材业、
餐饮服务业和机械制造加工业等。由于文化素质低、组织纪律性差、缺乏自我保护意识，其合法权益很容易遭到侵害：
———合同签订率低且不规范。在接受调查的农民工中，有26％的农民工没有与用工单位订立劳动合同。在签订的劳动合同中，不规范的超过三分之一。
———工资收入较低。农民工主要从事矿山采掘、建筑建材等比较危险、艰苦的工种，但工资水平却较低，约有8．6％的人月平均工资在300元以下，约24．3％的人月平均工资在300元至500元之间，均低于当地2004年最低工资标准。
———按月领工资难。目前仍有部分用人单位没有按《劳动法》规定的“按月足额”支付农民工工资，约27％的农民工不能按月领取工资。此外，15．69％的农民工每3个月领一次工资，9．82％的农民工半年或半年以上领一次工资。
———很少享受法定休息时间。全省约有84％的农民工不能享受法定休息时间，约45％的人没有休息日，连续超负荷劳动。
———参加社会保险难度大。全省有40％的农民工未参加任何社会保险。用工单位普遍认为参保会增加用工成本，农民工则因为不能立即受益也不愿投保，他们宁愿省下钱带回家。
———劳动作业环境设施简陋，存在安全隐患。在一些建设项目施工现场，工地、宿舍昏暗拥挤，卫生条件差，生产生活设施普遍比较简陋，且存在严重的安全隐患。部分个体老板和不法矿主只顾赚钱，不进行安全投入，不配备劳动安全防护用品。
———职业培训缺失。在107．4万农民工中，约30％的人没有参加过任何职业技能培训，究其原因，主要是因为责任人和资金出处不明确，非技术工种上岗无考核，培训缺乏统一管理。(尚慧辉)
