浙江省不惜重金在沪纳贤。其2005年高层次人才招聘活动将于本周日在虹桥宾馆举行。届时，浙江175家企事业单位，抛出3900个高层次人才岗位，其中，中高层次管理岗位644个；要求硕士以上学历的1882名(其中博士448名)；副高及以上岗位954个，其中正高职位326个。百余个岗位年薪在10万以上，最高岗位年薪待遇达百万。
据了解，此次来沪的浙江招聘团的175家单位中，有80余家民营企业、21所高校和22所
医院。招聘团带来的岗位中，年薪10万以上的岗位有141个，总经理、高级工程师等岗位的年薪为15万到50万；浙江康莱特集团招聘一名驻俄罗斯总经理，年薪待遇为100万。浙江大学、浙江理工大学等高等院校还为引进人才提供住房补贴、特殊津贴等，住房补贴从20万到40万。据悉，浙江省各级政府普遍设立了100万元以上的人才工作专项资金，用于人才引进、激励、补贴等工作。
与高薪相对应的就是对人才的高要求。招聘团所青睐的人才对象主要是：“各类经营管理、高级专业人才以及专家教授、学科带头人、应届毕业的硕士、博士研究生等高层次人才。”企业方面，他们主要希望引进总经理、副总经理、部门经理、产品研发、高级工程师等高层次管理岗位。高等院校则希望引进各类急需的教授、副教授、学科带头人、博士等高层次人士。如万事利集团招聘的副总裁要求硕士以上学历、8年以上的相关工作经验。而浙江理工大学招聘的各类教师都要求硕士研究生以上学历。
此外，招聘团还要在上海招考录用部分特殊专业公务员。如浙江省经贸委、台州公安局、衢州市经委、常山县公安局等6家党政机关将招考14名公务员，专业涉及网络安全、产业规划、区域经济研究、电子政务等特殊行业。这些特殊岗位的公务员须具硕士以上学历，并要经过考试、体检、考核。同时还有8家博士后管理部门或博士后工作科研站将招收31名博士后人才。这些博士后进站后，除了能获得优厚的薪资待遇，还能同时获得20万-50万的科研经费。
求职服务月：瞄准应届毕业生
近日起，上海市为应届毕业生开展了为期一个月的高校毕业生就业服务系列活动。活动以提供网络招聘服务为主。
自12月1日起，上海市人才服务中心和上海高校毕业生就业指导中心网站将以统一的页面、登录方式发布面向高校毕业生的招聘信息，网址为WWW.SHRC.COM.CN和WWW.FIRSTJOB.COM.CN，首批上网的上海招聘单位有约500家，提供岗位超过4000个，在服务月内还将滚动调整、增加。上海市人才服务中心网站还与全市各区县人才服务中心的网站建立了链接。
此外，为配合网络招聘，市和区县人才服务中心以及有关人才中介企业还将举办专业性、区域性的系列中小型现场招聘会。市人才服务中心举办的招聘会以专业性中小型专场为主，包括IT、金融、民企等专场，招聘单位的规模一般在50家左右；浦东、宝山等10个区人才服务中心将举办区域性小型招聘会，招聘单位规模从20家到100家左右。
人才一条街：引来3000求职者
昨天是“上海人才一条街”开张后的首个“人才日”，近3000名求职者云集虹桥休闲街进行咨询、应聘。一家民营企业抛出的40万年薪聘请公司总经理的岗位，引来20余位高级人才争相应聘。
一位来自新加坡的应聘者黄小姐说：“我刚到上海不久，听说新开了一条人才街，感觉很特别，想来体验一下。”
据了解，抛出40万年薪招募公司总经理的这家公司是生产植绒、针织类、复合类等纺织面料的企业，因为看好上海这个大市场，有意向在上海中心地段设立分公司，故招聘有管理才能的公司高层管理人才。上海虹桥人才一条街的主办方表示，今后还将每周定期组织“人才日”活动，组织部分企业和求职者面对面招聘，主办机构现场提供面对面招聘、委托招聘、人才培训信息发布、人才派遣、人事外包、劳动政策咨询、人才引进和非上海生源大学生入沪等服务。(作者:单芸)
