绩效考核考出新气象

　　本报讯泸县奇峰镇建立“绩效考核”制度,将机关每个干部职工的工作作风和实绩以公开、公平、公正形式交领导督促,群众监督,让干部职工既有压力又有奔头,全面提高了机关执行力。

　　奇峰镇从创新机关管理制度入手,建立由镇党委书记任组长,群众参与的工作督察组,将机关干部职工的工作任务和完成数量、质量,从月末向月初每月倒查,规定考评结果为70分以

下者,为不合格工作人员,予以处罚;80分以下为基本合格,不奖不罚;80分以上为合格,发给当月考勤岗位补贴和工作考核奖金。全镇工作由此呈现出四大亮色:招商引资长足发展,新增引进8个企业投资2000多万元;农业结构调整步伐加快,发展起优质稻种植1.8万亩,农业种养项目10多个;投资1500多万元全面加强镇内基础设施建设,建成三级水泥路网26公里,全镇水泥路网通村率达70%;全镇1280名党员结成“一帮一”对子1180个,发展党员专业户60余人,党建工作全面覆盖农村工作。(本报记者　刘廷远)