一年前，接受全体委员的选举成为云南省邮政工会主席时，我意识到新的有意义的征程开始了。
工会工作对于我来说，既熟悉又陌生。熟悉是因为自己曾经也是一名基层的工会主席，对于工会、职工有着难舍的情感。感觉陌生是因为时代的变迁，改革开放和社会主义市场经济建设的不断深化，经济关系、劳动关系都发生了新的变化。工会在企业的改革发展稳定
大局中发挥着越来越重要的作用，任务更加繁重。作为省邮政工会主席，身后是一万多名职工期盼的眼光，直面的是省局党组的信任和重托，身处的是新形势和新要求，责任和压力倍感重大和紧迫。
对此，我首先要做的是，将不解之缘化为满腔热忱，强化责任意识。要搞好一项工作，首先必须从思想上重视并热爱。如果认识不到位，不想干，就一定干不好。我一直庆幸自己有过一段工会工作经历，群众观念的树立使我受益匪浅，知道职工所想、满足职工所需、发挥职工所长，有效地调动积极性和创造性，为各项工作的开展打下了坚实的基础。
前后两个时期工会工作的对比，使我更加深刻地感受到这几年工会的作用和地位的变化。一是舞台大了。工会工作涉及企业方方面面，参与到企业的改革发展与稳定，各项工作相融相通，工作范围扩大了；二是责任重了。维权工作作为基本职责确定下来，建立稳定协调的劳动关系，推进企业健康稳定地发展，任重而道远；三是地位高了。市场经济下，企业工会不是作为一个行政部门存在，而是作为劳动关系协调的一个方面发挥着作用，特别是修改后的《工会法》为工作的开展创造了良好的法制环境；四是要求高了。新形势的发展需要工会工作者不仅是专才，更需要全才，只有这样才能在企业的两个文明建设中发挥作用。因此我倍加珍惜难得的机遇，从一开始就带着浓浓的深情厚意，发自内心的投入到工会工作当中。
搞好源头参与，加大上层参与的力度是工会实现职工利益代表者和维护者身份的最有效的途径。因此从一开始，我就把源头参与作为工会工作的切入点和工会主席的着力点来组织实施，不仅要参得进去，更要参得有理、参出成绩。在《云南省邮政企业工资改革方案》出台前，我们及时召开工会委员会和职工代表大会，广泛地宣传动员并征集汇总了大量意见和建议，促进了该方案的科学完善。
回顾自己上任以来的工作，有喜悦的分享，有信心的增强，有问题的困惑，更有责任和使命的不断鞭策。我坚信，只要自己不懈努力，充分依靠全体工会干部，就一定能把工会建成党政信任、各界认可、职工信赖的组织。
