南昌：黑职介为何如此嚣张

　　他们，把求职者称为“猴子”，把骗人叫做“杀猴子”；他们，游走于劳动力市场或人才交流中心四周，伺机捕捉“猎物”——

　　近日，本报记者接到不少民工投诉，诉说自己被黑职介欺骗的遭遇。

　　李荫是一位来自赣州的农民工。不久前，她到南昌市广场附近的某职业介绍所应聘一

内勤工作，并交了200元手续费。但近两个月过去了，李荫至今还未能正式上班。忍无可忍之下，李荫和职介所的女职员发生了冲突。记者看到，李荫脸上还留有清晰的抓痕。令人气愤的是，该职介所竟明目张胆地对她说：“我们就是专门欺骗外地民工的！”黑职介的骗人术

　　一位不愿透露姓名的“职介老板”告诉记者，黑职介欺骗求职者手段多多。他们把求职者称为“猴子”，骗人也叫“杀猴子”。每个黑职介的背后都有1至2个皮包公司，分“引诱”、“放钩”、“落井”以及“辞退”4个步骤，合伙欺骗求职者。

　　只要看到有人前来求职，黑职介的服务员便会使出浑身解数引诱来人上钩。常用的手段是热情接待、死缠烂打，并以“高薪、工作轻松”等许诺欺骗求职者，让求职者误以为“天上掉下了馅饼”。

　　刚开始时，黑职介只收取20元左右的报名费，中介费则只字不提。等求职者交了报名费、填完表后，黑职介便强迫求职者交纳月工资20％左右的中介费。这时，求职者如果拒绝交费，那已经交的报名费就等于“打了水漂”。

　　这位“老板”说，大部分求职者由于找工作心切，只能乖乖听话，这样就进一步落入了黑职介的陷阱。

　　在黑职介和皮包公司合伙演的双簧下，求职者轻松地便能应聘成功，这时，皮包公司开始巧立名目收取档案费、工本费、押金等。然而，求职者高兴地去“上班”后没几天，皮包公司便会找个借口把求职者“扫地出门”。或者，求职者忍受不了人为设置的恶劣工作环境和工作压力，自动走人。至此，黑职介与皮包公司便完成了整个行骗过程。

　　据了解，被黑职介暗算，求职者少则损失几十元，多则几百元，一家黑职介非法年收入至少在10万元至20万元之间。黑职介主要以外地务工者为行骗对象，因为这些人缺乏对当地的了解，而且他们即使发现上当受骗，一般也是敢怒而不敢言。如何识别黑职介

　　据了解，正规职介所必须持有职业介绍许可证和工商营业执照，有关证件应悬挂在醒目的位置。对黑职介而言，他们无法做到这一点，只能拿假证件和复印件诓骗求职者。求职者如果碰到这种情况，请务必记下证件号码和其他有关信息，然后到相关部门查询。

　　正规的职介所只收登记费和中介费，其中登记费一般在10元左右，若对方以“好单位”、“好工作”或“高报酬”等相诱惑，开口就要几十甚至上百元，那就有可能碰到黑职介了。此外，根据有关规定，任何用人单位不得收取档案费、工本费、押金等费用，求职者如果碰到用人单位收取这些费用，就得当心遇到皮包公司了。

　　求职者上当受骗，一个重要的原因是对“求职须知”不了解，其实，只要在求职时多提些问题，一般都能发现黑职介的狐狸尾巴。

　　首先，问各种手续或招聘情况。只要服务小姐说得多了，就肯定会露出马脚。有一点要注意，当求职者欲记录某些信息时，正规职介所的工作人员会泰然处之，而黑职介就显得十分紧张，通常会断然拒绝。

　　其次，对于职介所的收费项目，求职者一定要敢于质问。原则上，职介所只能收取一点资料费和中介费，对于工本费、办暂住证等费用，职介所无权收取。另外，求职者求职前最好到职介所辖区的劳动部门咨询一下该职介所的“信用等级”。凡是劳动部门评价不高的职介所就不要去。

　　第三，和正规的职介所相比，黑职介规模小，位置比较隐蔽，条件简陋，只有一部电话、几张桌子、几把椅子、几个人和一些随便贴在墙上的所谓招聘信息。对待求职者，黑职介的工作人员喜欢随口承诺。另外，黑职介收费不明确，且收钱从不开具发票。整治必须联合执法

　　江西省劳动就业服务管理局有关人士对记者说，由于就业压力和供求矛盾形成的巨大反差，造成黑职介趁虚而入，除散落于大街小巷的黑职介外，不少黑职介则游动于政府的劳动力市场或人才交流中心四周，寻找机会，捕捉“猎物”。尤其是在政府举办大型招聘活动的时候，一些黑职介也会跟着兴风作浪，由于南昌大部分黑职介没有固定的场所，所以查处的难度相当大。

　　据了解，目前，南昌市对劳动力市场的管理还存在着盲点，由于管理人员的紧缺，对于网点分散的黑职介，管理部门也是心有余而力不足。

　　业内人士透露，省城劳动力市场名目繁多，分人事部门管理的“人才交流中心”和劳动部门监管的“职介所”。许多黑职介利用这种特性，看见哪个部门管理稍微松懈，就巧立名目打哪块牌子。作为执法部门，法律赋予劳动监察部门的职能过少，他们甚至不能吊销违章职介所的营业执照。而且，劳动部门权利有限，执法时往往需要几个部门的配合。

　　南昌市公安局有关人员在接受记者采访时表示，黑职介无照从事职业介绍、收取求职者的费用，在法律上可以认定为诈骗。但是由于求职者被骗的钱数目较低，且很少有人会主动报案，公安部门也很难立案。

　　江西省社科院的一位研究员认为，黑职介是以非法占有为目的，虚构事实，隐瞒真相，公安部门完全可以根据现行的《治安管理条理》对其进行处罚。

　　此间分析人士认为，黑职介亟待整治，单纯靠罚款不能“治本”，仅靠劳动部门一家是无能为力的，必须多部门联合执法整顿职介市场。

　　许多求职者建议，有关部门一旦发现违规经营的黑职介，不仅要对其进行严厉的经济处罚，而且应该列入“黑名单”向社会公布，以免留下后患。