广东企业招聘不再“人才高消费” 招聘趋于务实挤掉学历泡沫
本报讯 据《信息时报》报道，广东省2005届高校毕业生就业招聘会理工类专场于昨日在广州市的华南理工大
学举行，拉开了广东九场高校招聘会的序幕。与往年不同，昨日的这场招聘会上，企业一改以往的“人才高消费”的状况，招
人更加“务实”，有的单位甚至将“考场”搬到了招聘会上，现场考核学生作画。更多的单位则根据需要合理招人，甚至
一些
本科岗位出现了婉拒研究生的现象。
记者在采访中发现，在昨日的应聘会上，由于一些企业的“务实”，一向比本科生受宠的研究生，竟然也出现被用人
单位拒之门外的现象。在一家名为“沃×ד的知名企业摊位前，罗列着诸多职位，但大多数标注着“本科学历”字样，冲着
企业的名气，不少研究生也纷纷持简历来捧场，但不巧的是用人单位一看学历，立刻就退了回来，面试负责人平静地说：“我
们这些职务，本科生就已经可以胜任了，研究生可以尝试其它职位！”此语令不少略有优越感的研究生们大抱不平。
在采访中，众多用人单位纷纷向记者表示，昨日招聘会集中反映出2005届大学生们就业的一些新特点，首先起薪
期望值下降，大学生们更看重工作地点，而不是薪资的高低；其次岗位的变化，今年更多大学生愿意到基层工作，甚至研究生
也能够主动请缨；第三在高校的引导下，大学生们有了较强的职业规划意识。(薛冰)
