万名公务员接受德能勤绩考核 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年12月08日09:36 千华网-鞍山日报 | ||||||||
鞍山日报消息 (沈林 见习记者全鑫记者程云鹤)昨日,记者从市人事局获悉,全市万余名公务员即日将按照考核标准,接受相关部门和群众德、能、勤、绩四个方面的监督检查。 目前,我市已拥有政府在职公务员1万多名,随着国家公务员制度的逐步确立和完善,公务员工作已由争取“领导满意”转向追求“人民满意”。为全面提高公务员勤政廉政,各
市委组织部、市人事局要求各地各部门加强领导,注重考核工作的“五个结合”,即日常工作的动态评价与年度评价结合,日常工作评价与八小时之外及社会交往的评价结合,所在单位的评价与服务对象的评价结合,考核结果与奖惩结合,考核结果与职级升降结合。要以公务员在完成每项工作中成绩、效果以及表现的业务技能水平作为主要考核内容,对政治业务素质较差,难以适应本职工作要求的人员以及工作责任心不强,不能完成工作任务的人员,考核结果应确定为不称职。要加重群众监督的考核力度,公务员如有办事推诿、扯皮和吃、拿、卡、要等违纪行为,一经查实,将视情节或造成后果的轻重,年度考核定为基本称职或不称职。被确定不称职的人员除不发年终奖金以外,还要予以降职。连续两年被确定为不称职的人员要予以辞退。 | ||||||||