新《公务员体检标准》暂未列心理测试

　　本报见习记者刘畅报道由人事部、卫生部联合在网上向社会征集意见的《公务员录用体检通用标准（试行）》有望在年底出台，届时，由北京市人事局、卫生局多年前制定的《北京市录用干部体检标准》将被废止。而新出台的《公务员体检标准》中，仍然没有有关心理测试的项目。

　　新的标准在征求公众意见后，经专家论证，对原标准作出了包括放宽心脏病限制、降

低视力要求等方面在内的多处改动。另外，在近期引起广泛关注的选拔干部时采用过的心理测试项目并没有出现在新的《公务员体检标准》中。

　　对此，北京大学社会学系教授、博导夏学銮向记者介绍说，在国外，有一种人才评价中心专门对人的人格、心理素质进行专业的测试，作为衡量人才素质的重要的参考依据。他认为，录用公务员非常有必要引入心理测试，这是用人科学化的重要步骤。而且他特别提出，应该在体检的同时，进行心理检查。因为在面试时测试心理，会带有考官的主观色彩，应该指派一个中立的权威机构来对受试者的心理特质进行全方位的科学检测，作为选择人才的重要参考。（来源：华夏时报）