拟提拔干部一律公示

　　凡拟提拔担任领导职务、非领导职务和同一职级调整重用的干部，按照干部管理权限，一律在相应的新闻媒体上公示

　　清理超职数配备领导干部、违规提高干部职级待遇、政府工作部门的党政正职分设等问题

　　凡拟提拔任领导职务、非领导职务和同一职级重用的干部都要进行民主推荐

　　推行考察预告制度，预告考察职位、任职条件，按照1∶2或1∶3的比例确定差额考察对象

　　党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会

　　领导干部身边工作人员提拔任职，要事先报上一级组织部门备案

　　省委组织部日前发出关于进一步学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》几个问题的通知，针对目前全省在选拔任用干部中存在的问题，作出了规范要求。

　　暂停报批增加领导职数

　　通知指出，对一些地方和部门先进后出超职数配备领导干部、违规提高干部职级待遇、政府工作部门的党政正职分设等问题，各级组织人事部门要按照干部管理权限认真进行清理，明年元月底前，摸清底数，列出清单，向党委（党组）汇报。要针对存在的问题，研究解决办法。清理期间各级各部门暂停报批干部高配、增加领导和非领导职数。过去超职数配备的，要用三年左右时间逐步消化。今后组织部门和编制管理部门要从严把关。

　　拟提拔干部均须民主推荐

　　凡拟提拔任领导职务、非领导职务和同一职级重用的干部都要进行民主推荐，并同时采取会议投票推荐和谈话推荐两种形式。组织人事部门向党委（党组）提交的干部任免讨论方案，必须体现会议推荐和谈话推荐情况。

　　同时，要进一步规范干部考察工作，全面了解干部、准确识别干部、科学评价干部。推行考察预告制度，预告考察职位、任职条件、考察组人员名单及电话号码，接受干部群众的举报和监督。认真实行差额考察制度，按照1∶2或1∶3的比例确定差额考察对象。干部考察材料要严格按照《条例》规定的主要表现和特长、主要缺点和不足、民主推荐测评情况的要求，认真撰写。考察记录、考察材料要加盖组织人事部门公章，及时归档。

　　拟提拔干部一律在媒体上公示

　　对于选拔任用领导干部，按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

　　凡拟提拔担任领导职务、非领导职务和同一职级调整重用的干部，按照干部管理权限，一律在相应的新闻媒体上公示。公示结束后，再安排任职谈话。对公示举报的问题，线索具体的，要深入调查核实。问题没有查清之前，不得发文任职。

　　发挥媒体等渠道监督作用

　　通知指出，要认真执行省委《关于防止和纠正干部选拔任用工作中的不正之风的若干规定》（湘发［1998］3号）。领导干部身边工作人员提拔任职，要严格按照干部管理权限，事先报上一级组织部门备案。

　　另外，还要进一步加强对干部选拔任用工作的全过程监督，努力实现监督工作的经常化、规范化和制度化。要积极发挥人大、政协、纪检、监察、审计、媒体等渠道的监督作用，防止发生干部“带病上岗”、“带病提职”。对拟提交部务会讨论的提拔和平级调整重用的干部，上会前要听取干部监督机构的意见。

　　本报记者 周华平 实习生 李玉娟