北京检察官实行“导师制”

　　本报讯 （记者汲传排）市人民检察院负责人日前透露，本市检察院开始实行“导师制”，以老带新，以加大对年轻人才的培养力度。

　　今年初，市人大代表王玉梅提出，年轻检察人员尽管学历高，有知识，有理论，但普遍缺乏办案经验和解决实际问题的能力。为此，她提出“检、法人员不宜片面强调年轻化”和“年轻检、法人员的职业教育应制度化”的建议。

　　这一建议，与市检察院提出的“从学历教育转向素质能力教育，加快首都检察专门人才培养”的战略决策不谋而合。为加快对人才的培养，市检察机关决定采取以老带新的办法，充分发挥资深检察官的传、帮、带作用。他们组织全系统资深检察官根据自己的办公、办案经验，编写出版了《首都检察论坛》、《首都检察方略》等三套办公、办案工具书，向年轻检察官传授经验，促使他们由“学历高”向“能力强”快速转化。与此同时，他们还在全系统推出“导师制”，凡新进入检察院的工作人员，不论学历高低，都要“拜”资深检察官为“师”，虚心请教办公、办案经验；而资深检察官也必须言传身教，当好师表，带好“徒弟”，传授好经验。上述制度的推行，受到了新、老检察官的一致好评。网络编辑：刘春燕