妫川
日前，来自北京市良乡、昌平、方庄等基层医院和社区卫生站的10名全科医生参加了评审副主任医师或主任医师的最后一道环节———现场答辩。北京市首批具有高级职称的全科医生将从这10人中产生，一直从事社区卫生与家庭保健服务的全科医生将摆脱没有专家的历史。
职称评审制度的改革一直都是人们关注的一个热点。一段时间以来，各种有利于职称改革的措施不断出台。如国家人事部《关于做好2005年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试工作的通知》中的多项新举措就体现了实事求是的精神。而这次本市推出的允许服务在基层医院和社区的全科医生参加评审高级职称的举措，无疑又是职称评审改革中所传达出的值得称赞的声音。
作为全科医生，工作在最基层，服务在最基层。虽然在医学领域的专业化程度上不算高，但是他们需要对内科、外科、妇科、儿科等诸多医疗知识都有所涉猎，而这些对于基层群众所需要的诸如防治与保健、健康咨询等大量常规服务上都发挥着不可低估的作用。因此，基层的全科医生作为专业技术人员，理应享受同行业平等的职称评审政策。从这一点来说，允许基层全科医生参评高级职称，可以说是一种公平精神的回归。
应该看到，职称评审之所以令许多人为之孜孜以求，无非是想通过职称来证实自己的业务水准，况且，职称与工资、福利等待遇都挂钩。所以让全科医生也能参评高级职称，不但能够形成一种专业技术人员良性的竞争态势，促进医疗行业的工作迈向更高的阶梯，而且能够稳定人心，以事业留人，构建一支强有力的基层医疗服务队伍，从而满足群众对于基层高素质医疗人才的迫切需求。由于职称意味着对一个人业务能力的认可程度，因而可以说是激励技术人员努力工作的一剂催化剂。笔者认为，积极完善并形成一个良性的职称评审体系，对于在全社会形成崇尚知识、崇尚能力的比、学、赶、帮、超的工作与学习氛围，对于建设学习型社会、和谐型社会，肯定会有非常积极的影响。网络编辑：刘春燕
