大学生就业新探③今年求职不提“月薪不少于三千”

　　在严峻就业形势下，大学生求职选基层和民企的多了，就业心态渐趋冷静成熟

　　连日来，记者转战各场大学毕业生招聘会时发现，大学生讲求收入的情况少了，选择目光也投向了更广的范围。专家指出，种种迹象表明，与几年前相比，大学生的就业心态变得冷静成熟。

　　不再说“月薪不少于三千”

　　据某高校就业指导中心的老师介绍，以往开口就向用人单位提出“月薪不能少于三千元”的学生大有人在，而在今年几乎没有人主动向用人单位提出薪金要求。中国建设银行广东省分行人力资源部的有关负责人告诉记者，一场招聘会下来有上千名大学生前来应聘，没有一个大学生主动提出薪水要求，他们主动去问，大学生们才会说出薪水期望值，一般来讲，这个期望值都在合理范围以内，还没有遇到漫天要价的情况。

　　另一方面，不少大学生表示，不提薪水不等于“廉价出售”。在参加招聘会之前，他们已对感兴趣的领域作了基本了解，并客观地分析了自己的综合条件和市场竞争力，在“心中有杆秤”的情况下，不会无条件迎合用人单位。

　　不介意到基层的多了

　　在研究生专场、综合类专场以及广州生源专场，记者看到，许多单位的招聘负责人征询学生是否愿意到基层工作，绝大多数的学生都表示愿意接受，更有一些大学生主动提出去基层。

　　华工一男生说：“基层人才竞争少，个人发展机会大，我有几个师兄到了惠州，刚工作两年就已经是项目负责人了，在广州是很难有这样机会的。”中大一名女生表示，刚毕业理应从基层做起，这样才能学到更多东西，只要单位能够提供比较好的机会，她愿意到这些地方去。

　　华师大中文系研究生小周说，按照自己条件在广州找份工作不成问题，但是所学的专业就可能荒废了，所以选择了某地方师范学院求职，因为能发挥专长，也容易出成绩，也会更加受到领导重视。多家招聘负责人都表示，现在愿意到基层工作的大学生越来越多，表明大学生对个人职业展望更加注重后劲，态度越来越踏实。

　　记者在各大招聘会上还发现，民企也是大学生们的一大选择。广州某私营房地产人事部的负责人说，今年许多大学生考虑到专业背景和个人发展前景，都乐意来投送简历。南方航空公司人力资源处有关人士表示，对于他们这种企业，前来求职的大学生多数都能明白岗位需求和个人定位的关系，盲目跟风的现象减少了，求职命中率就高了，这体现出大学生们求职心理变得冷静了。

　　就业成熟心理源自高校就业指导

　　广东省高校毕业生就业指导中心一负责人指出，这几年比较严峻的就业形势提早磨练了大学生的求职心理，另一方面，各高校就业指导工作的有效开展，也使大学生在就业时明确了形势和个人定位，调整了心态，减少了不必要的失误。据了解，中大已经将《职业生涯规划》列入本科生的必修课，明年还计划推出从大一到大四的“全程化职业指导”。华南理工大学、华南师范大学等高校都开展了系列的就业指导讲座，包括信息介绍、模拟面试、形象设计、自我定位等各个方面，学生从中不只学到了应聘技巧，更重要的是培养了合理的就业观。

　　本报记者　郝婧羽

　　（晓航／编制）