市劳动保障部门提出应对措施，已降低小额贷款门槛
本报讯 （记者郭晓军）
北京市劳动和社会保障局副局长宋丰景日前在参加海淀区推进就业协作工作会上透露，明年北京市劳动力市场面临18万个岗位缺口等三大矛盾。针对这种情况，市劳动保障部门
已制定三大应对措施，减少对全市明年劳动力市场的影响。
宋丰景说，明年全市劳动力市场三大矛盾依然突出，劳动力供求总量矛盾依然不减。
据劳动保障部门估计，明年各种新增劳动力约68万人，而新增岗位只有50万，这将对劳动力市场造成不小的冲击。
其次是结构性矛盾突出。随着北京市经济结构调整的进一步开展，对本市原有的一些传统行业有很大的冲击，很多传统行业将逐步淡出市场，这将造成一批人员失业，而这些失业人员由于技能单一、岗位适应能力较差，对他们的再就业会带来困难。
再者，农村劳动力就业难矛盾加剧。全市目前有27万农村富余劳动力，随着城市化建设的加快，农转居人员还将有6万人。这部分人都面临找工作的问题，如何安置好这批人将是劳动保障部门明年工作的重点。
针对这三大矛盾，宋丰景透露，市劳动保障部门已提出三大应对措施。一是各区县围绕区域经济重点继续开发就业岗位。同时，本市明年实施的就业倍增计划也能减轻一部分就业压力。宋丰景指出，为了配合这些工作的进行，本市已进一步降低小额贷款的门槛，通过建立信用社区等手段来简化手续。二是通过农村富余劳动力、农转居人员、城市失业人员定向培训来增强他们适应岗位的能力。三是加大就业扶持力度。报料线索一经采纳，奖金至少百元
