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湖北省乡镇综合配套改革试点取得突破性进展
(2004-12-1006:44:35)荆楚网消息（湖北日报） 记者吴志远、通讯员章新国报道：通过交叉任职、离岗退养、改任正副科级助理、保留级别待遇等多种办法，老河口市乡镇办领导班子成员由改革前的225人精简为90人，减幅达60%。
昨日，全省市州暨试点县（市区） 乡镇综合配套改革办公室主任座谈会在汉召开，7个试点县（市区）汇报了改革进展情况。
今年6月全省乡镇综合配套改革会议确定，在咸安、老河口、安陆、麻城、监利、洪湖、天门7地进行试点。近7个月过去，这些地方的试点改革工作取得了突破性进展，进入良性发展阶段。
这些试点地区的乡镇内设机构、乡镇领导职数普遍大幅削减。乡镇内设机构一般只设“三办一所”（党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室和财政所），其他原内设机构全部撤销，如安陆市10个乡镇办内设机构由180个精简为30个，减幅达83%。试点乡镇领导职数精简幅度最高的达60%，最低的也有38%。
乡镇事业单位转制工作取得进展。试点乡镇事业单位进行了整体转制，退出人事编制管理，退出财政供养序列。分流职工得到妥善安置，如安陆市分流的1513人中，到东南沿海、东北等地务工的有700多人。有关部门通过多种方式，落实了分流人员养老保险政策。
在机构改革基础上，试点乡镇重建“三农”服务体制，使得一度停摆的乡村公益服务职能得到恢复。如咸安区建立“以钱养事”的机制，通过政府购买服务、购买劳务的方式，面向社会公开招标，优先委托给由原站所人员组织的新的经济实体实施。同时，对公益服务以考核结果定报酬，以办事质量定奖惩，使得农技推广工作出现勃勃生机。
我省乡镇配套改革试点工作得到国家有关部门的肯定。明年元月中旬，我省将对7个试点县（市区）的改革工作进行考核验收，为全面铺开这项重大改革做准备。
