本报讯(记者吴学婵武志成)昨天下午，市十一届政协召开第十六次主席会议，就本市实施人才强市战略进行协商。市委副书记、市长戴相龙到会听取意见并讲话。市政协主席宋平顺主持会议并讲话。市政府秘书长何荣林以及有关部门负责同志出席会议听取意见。
市政协副主席卢金发、周绍熹、曹秀荣、蔡世彦、王家瑜、朱坦、陆锡蕾出席会议并作了发言。大家以人才工作和人才队伍建设为议题，从全局和战略的高度，充分阐述了人才
强市战略的重要意义，并就进一步加强人才工作、全面实施人才强市战略发表了意见和建议。
戴相龙在讲话中对市政协多年来给予市政府工作的支持和帮助表示感谢，对多次政协常委会提出的建议和意见给予充分肯定和高度评价。他说，就我市实施人才战略问题，市政协各位副主席亲自带队深入基层调查研究，写出了有实际、有分析的调查报告，提出了十分中肯的意见和建议，反映了政协本身就是人才库。他指出，实施人才强市战略，是落实科学发展观，促进天津经济社会可持续发展的战略举措和重要保障。科学发展观的重要内涵之一就是转变经济增长方式，倡导和推进循环经济，这意味着不能再依靠粗放经营和大量消耗资源来实现经济增长。天津市委、市政府历来十分重视节约资源，目前万元工业产值的煤、水、电等资源消耗指标都大大低于全国平均水平。天津要在循环经济方面走在全国前面，创造更多好的经验，这就需要大量高素质的技术和管理人才。
在我们着力加快区域经济发展的进程中，也离不开各类优秀的开放型人才作为保障，区域之间的竞争同样是人才的竞争。因此，我们必须进一步提高对实施人才战略的认识，高度重视人才工作，下大力量抓好人才队伍的培养、建设和管理。
戴相龙强调，要高度重视、认真做好人才队伍建设规划。通过组织调查和统计，基本摸清我市技术人才和企业管理、行政管理人才的现状，建立完整的人才信息库。在调查的基础上，根据天津发展实际，制订科学的中长期人才培养规划。加强对人才工作的统一领导，要积极搞好与人才战略相关的法规建设，主动创设有关人才管理、使用的法规。要通过市场手段合理配置人才资源，加强对各类人才市场的管理。制订科学合理的人才的激励机制和奖励政策，搞好技术人员、职业经理人等各类人才培训，建立有吸引力的薪酬奖励制度，为各类人才脱颖而出创造良好环境。
宋平顺在讲话中指出，人才工作是一项事关党和国家事业长远发展的具有战略意义的工作。全市各级政协组织和政协委员要充分认识实施人才强市战略的重要性和紧迫性，从促进我市人才总量不断增长、人才机制不断完善、人才环境不断优化的实际需要出发，积极协助各级党委、政府和有关部门抓好各项人才政策法规的贯彻执行。要切实关注本次主席会议议题的落实情况，继续深入调查研究，搞好分析论证，不断提出具有重要价值的意见和建议，积极辅助市委、市政府科学决策。要充分发挥政协组织的自身优势，大力宣传实施人才强市战略的重大意义，组织动员政协委员和社会各界人士积极投入到实施人才战略的工作中来，把实施人才强市战略作为政协组织围绕中心、服务大局的一项重要工作，继续抓紧抓好，不断取得新的成效。
宋平顺强调，今年以来，我们按照市政协十一届二次会议的部署，狠抓了各项任务的落实，取得了很好的成绩，得到了市委、市政府的充分肯定。我们再接再厉，继续保持良好的发展势头，在全面完成市政协十一届二次会议确定的各项任务的基础上，精心做好学习贯彻中共天津市委八届七次全会精神和召开市政协十一届三次会议的各项准备工作，认真总结好今年，安排部署好明年，不断推动我市政协工作再上新水平、开创新局面，为促进“三步走”战略和五大战略举措的加快实施，作出新的更大贡献。
今年初，市委、市政府召开了天津市人才工作会议，认真贯彻全国人才工作会议精神，制订并下发了《关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》。市政协对贯彻落实这次会议精神高度重视，经过认真研究，确定了召开实施人才强市战略主席专题协商会议的议题，就充分发挥政协组织的优势，积极促进本市人才强市战略的实施作出部署。全市各级政协组织和政协委员以高度的政治责任感，积极投入实施人才强市战略的调研活动，为本市实施人才强市战略做了大量工作。为把这项工作不断引向深入，由市政协科技教育委员会牵头，各专门委员会积极配合，抽调专门力量组成了“人才强市战略课题调研组”。市政协高度重视这项工作，几位副主席亲自带队，先后深入本市40多个单位调查研究，还专门到兄弟省市进行学习考察。截至目前，已经初步形成了一批具有重要参考价值的调研报告，为辅助市委、市政府科学决策、促进本市人才强市战略的加快实施作出了积极贡献。
