大力加强党的执政能力建设，是党的十六届四中全会作出的一项重大战略部署，对于我国社会主义事业的兴衰成败、对于党的生死存亡和国家长治久安都具有重大意义。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，提高做好新时期工会工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的必然要求。工会只有切实履行职责，才能为增强党的执政能力建设服务。
一、坚持党对工会的领导，保证工会的性质和正确的政治方向。面对加强党的执政能
力建设的新任务，工会更应坚定地把党的路线、方针、政策贯穿到自己的全部工作中去，不断提高吸引职工、动员职工、组织职工、凝聚职工、服务职工的能力，在党的执政能力建设大格局中找准位置，真正使自己成为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱，从而最大限度地表达和维护广大职工的利益。只有自觉地接受党的领导，才能更好地推动工会依法独立自主地开展工作；只有自觉地接受党的领导，才能推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实；只有自觉地接受党的领导，才能推进工会工作的群众化、民主化进程。服务党的执政能力建设，要求工会组织必须从自身的性质和特点出发，大兴求真务实之风，当好职工利益的忠实代表者和维护者。
二、最大限度地把职工组织到工会中来，不断发展工人阶级的先进性，为保持党的生机与活力作贡献。不断变化的客观条件，要求工会组织积极探索新形势下工会组建的有效实现形式，既要最大限度地吸收非公有制企业职工、进城务工人员加入工会，也要把高学历、高职称、高收入的职工群体吸收到工会中来。同时，还要力争突破跨国公司长期拒绝或拖延组建工会的问题，夯实工会组织基础，这是加强党的执政能力建设的题中应有之义，也是党赋予工会的政治任务。
当前，工人阶级内部基于职业分化而出现不同利益群体。工人阶级如果缺乏内部各阶层的阶级认同感和归属感，将会影响工人阶级的团结统一，削弱党的阶级基础。所以，工会要加强教育和引导他们继承发扬工人阶级的优良传统与优秀品质，增强他们对党组织的信赖感、对工会组织的归属感、对党的群众工作的认同感，这是工会为加强党的执政能力建设的贡献所在。与此同时，工会还要注重提升职工队伍的整体素质，这也是工会服务党的执政能力建设的时代要求。
三、最广泛地动员职工投身小康社会的建设，为党的执政和惠及百姓创造物质资源。经济发展是社会进步和人民幸福的物质基础，也是党的执政的物质资源。所以工会组织必须把团结、动员广大职工投身于全面建设小康社会作为工人运动的永恒主题。为此，一要牢固树立大局意识和全局观念。要引导职工群众理解改革、支持改革并积极参与改革。要通过切实维权不断凝聚人心，把广大职工群众的思想和行动统一到改革上来，在改革中充分发挥其聪明才智；二要广泛组织和发动职工开展群众性经济技术创新活动，工会要通过开展技术攻关、技术协作、发明创造、岗位立功竞赛等多种形式的经济技术创新活动，激励广大职工立足本职，建功立业。
四、组织职工有序进行民主参与、民主管理和民主监督，把党科学执政、民主执政、依法执政的理念落到实处。坚定不移地推进职工代表大会制度建设。工会一方面要坚持企业改制方案、职工分流安置方案经职代会审议通过的改制工作程序，进一步加强国有企业改制过程中的职工民主参与、民主决策、民主管理、民主监督；另一方面，要积极探索职工代表大会制度在不同所有制、不同经济模式企业的推行。与此同时，围绕企业改革、发展、稳定的大局，还要不断深化厂务公开制度建设。认真贯彻落实中办、国办有关推行厂务公开制度的精神，进一步加强国有集体企业厂务公开工作，并推动厂务公开制度向非公有制企业延伸。
五、切实履行维护职能，积极参与社会利益协调，促进社会各阶层的和谐和社会稳定。社会主义社会应当是充满活力的和谐社会，应当是各方面利益关系得到有效协调的社会。为此，工会组织要积极参与社会利益协调，引导帮助职工以正常渠道和理性方式表达利益诉求，促进劳资双方由对抗转为对话，由对立转为合作，实现企业劳动关系的稳定及社会各阶层利益关系的和谐。
首先要着眼于建立健全协调劳动关系的长效机制。在企业层面，工会要大力推行平等协商集体合同制度，推动劳动关系双方自主协调矛盾，共谋企业发展；在地方层面，工会要积极搞好立法参与工作，完善工会与同级政府的联席会议制度和协调劳动关系的三方会议制度，努力以协商的形式推动涉及劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训等方面的社会规范，并兼顾国家、企业和职工三方利益。
其次要把维护职工合法权益同满足不同职工群体的多元需求有机地统一起来。面对职工队伍分化为不同的利益群体的实际，工会应调整工作思路，转变工作方式，扩大工作对象范围，激活全体社会成员的创造活力，统一于增强党的执政能力建设服务的具体实践之中。
另外要把动员和组织职工共谋改革大计、共创发展大业与最大限度地为广大职工争取利益、共享经济和社会发展成果有机地结合起来。工会组织要高度关注经济成分和经济利益格局、社会生活、社会组织、就业岗位和就业形式“四个多样化”趋势给经济社会生活和思想领域带来的新情况，高度关注推进改革发展中由于利益关系调整所引发的深层次矛盾，通过立法参与、政策参与、联席会议、三方会议等形式和渠道，准确反映职工群众的合理利益诉求，努力使广大职工在经济和社会发展中得到更多的实惠。
