企业可按工资的1.5%当员工培训费
新快报讯记者近日获悉，佛山目前农村富余劳动力中，有就业愿望但仍未实现转移就业的有近9万人，佛山将用3年左右的时间，完成这部分人的就业。
在近日召开的全市农村富余劳动力培训就业工作会议上，市长梁绍棠要求，各区要考
虑实行社会保险补贴，对招收女35岁以上、男45岁以上的农村富余劳动力，并与其签订劳动合同一年以上，正常发放工资的单位，经劳动保障部门核实后，由就业专项资金提供养老保险和失业保险费补贴一年，个人应缴的保险费仍由个人承担。
据了解，佛山将加快三级服务平台的建立，以市场为导向、围绕地区产业特点来进行培训就业工作。同时，着重开展家政、园林服务、餐饮等对技能、文化水平要求不高的转移就业培训，公益性岗位尽可能安排农村富余劳动力中的大龄和妇女等就业难群体。通过转移培训就业，将一部分人从原来单纯依靠分红、物业出租转变为同时也拥有劳动技能，能够进厂务工，进厂创业的状态。
从今年7月至11月底，佛山共开办各类农村富余劳动力转移就业职业技能培训班219期，对7071人开展了职业技能培训。政府除对农村富余劳动力进行免费技能培训、鉴定外，还大力鼓励用人单位招收本地农村富余劳动力，允许佛山市的企业按工资总额的1.5％来提取培训经费，用于包括对农村富余劳动力在内的招工培训，在税前列支。
此外，企业招收本地农村富余劳动力，凡签订一年以上劳动合同的，政府给予招工补贴。（吴名）
（日京／编制）
