新华网青海频道西宁12月10日电 12月8日，青海省政府召开省属企业国有资本调整工作座谈会。副省长骆玉林、省政府有关部门及省国资委履行出资人责任的18户国有企业负责人参加座谈会。
会议对今年国有资本调整工作进行了全面总结，对明年工作进行了安排部署。骆玉林指出，近年来，省委、省政府结合青海省实际，对国有企业实施了大规模的调整和重组，
为推动国有企业的改革和发展奠定了坚实的基础。省政府批转下发了省国资委《关于加快企业国有资本调整的实施意见》，并先后出台了一系列配套性文件，确定国有资本调整的指导思想、目标、调整思路和方法，对职工安置以及相关社会保障等问题作出了明确的规定，使省属国有企业改革和国有资本调整工作取得了明显的进展。
骆玉林强调，企业的调整和发展思路要清晰、定位要准确。企业作为市场竞争的主体，必须要从实际出发，明确发展战略定位，明确今后要干什么，怎么干。通过这些年来的实践，大部分省属企业在调整发展思路以及主业定位等重大战略性问题上有了较大提高，产权多元化和现代企业制度建设步伐不断加快，企业改革和结构调整取得了显著成绩。但是，应当清醒地看到，青海省国有资本布局不合理，运行质量不高的问题依然突出，影响着青海省新型工业化进程。因此，加快企业改革和国有资本调整，推动国有资本向支柱产业、优势产业和基础产业集中，充分提高国有资本运营效率，是当前和今后一个时期面临的一项重要任务。
骆玉林指出，目前青海省国有企业的改革和发展处于关键阶段，一些深层次的问题逐渐显露出来。各企业要进一步加大结构调整力度，把主要精力放在加快发展和做强主业上，要突出核心产业，培育名牌产品，提高核心竞争力。同时，要加快建立现代企业制度，完善法人治理结构；要创新监督约束办法，形成与市场经济和现代企业制度相适应的监督约束机制；建立完善的国有资产统计评价体系，在清产核资的基础上，制定和完善评价体系，通过定量和定性分析，实现对国有资产保值增值的科学评价，为业绩考核、收入分配、实施奖惩提供依据。省政府有关部门要积极帮助企业分离办社会职能，减轻企业办社会负担，对历史包袱问题，结合清产核资情况，分阶段、分步骤逐步解决。各企业要继续探索党管干部原则与市场化选聘企业经营管理者机制相结合的途径，采用内部竞聘上岗、公开招聘和人才市场选聘等多种市场化方式配置人才，创造人才辈出、人尽其才的环境，努力开创国有企业改革和发展的新局面。
