劳动法实施10年面临重新修订

　　【本报讯】据中国青年报报道，在实施了10年之后，《劳动法》的修订工作已提上议事日程。劳动和社会保障部副部长步正发12月9日对外宣布：“我国将尽快启动《劳动法》修改的调研活动，对该法存在的问题、修改的内容进行充分调研论证，向立法机关提出建议。”

　　据步正发介绍，目前我国劳动保障法制建设存在许多问题和不足，突出表现在4个方面

。“一些重要法律尚未出台，经常遭遇无法可依的尴尬局面；一些既有的法律法规过于原则，内容比较陈旧，已不适应新形势的要求；不签劳动合同、拖欠工资、欠缴社会保险费、超时加班、不规范改组改制等现象时有发生；执法队伍力量薄弱，难以更好地完成执法检查任务等”。