四川公务员招考将进一步打破学历或年龄限制

　　本报讯 (记者 王红 实习生 皮邓)四川省公务员招考进一步打破限制性规定，考公务员不用再因为自己的学历不够“硬”或年龄“超大”而退却。

　　昨日，省委组织部和省人事厅联合发出通知要求，各地区各部门在考核录用机关工作人员和国家公务员时，要进一步打破地域、身份、户籍及所有制的限制，面向社会，鼓励更多的符合条件的各类人员报考，共同参与公平竞争。通知还要求对高校应届毕业生和社会

在职人员在报考及录用时要一视同仁，不得针对某类人员提出和设立限制性条件。

　　通知还要求各级党政群、人大、政协、法院、检察机关，以及依照公务员管理制度规定的事业单位录用主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家公务员，必须经过公开严格的考试和考核的方式，按照德才兼备的原则择优录取。任何单位在任何时候不得进行内部和内部系统的招考行为。绝不能允许不经公开考试考核违规进人。

　　据省人事厅公务员管理处相关负责人介绍，我省以前在公务员的招考中，大多部门对人员的学历及年龄条件给予限制，如只招收应届本科以上毕业生。这使得公务员招考过多地向应届毕业生倾斜，而不少优秀的社会在职人员或往届毕业生没有机会参与竞争。