本报讯确立科学发展、协调发展和经济强、党建强的工作思路，近年来惠山区玉祁镇党委围绕城市化和中心镇的建设目标，不断创新党的组织体系、活动平台和工作机制，各项事业得到了较快发展。今年前十月工业开票销售84亿元，同比增长48．5％，镇党委被评为江苏省先进基层党组织。
坚持三个统筹，创新党的组织体系。
玉祁镇统筹农村改革与村级党组织建设，对村级党组织的设置进行了整合优化：
党员人数较多的村改建为党总支；规模大、党员多的村级企业单独建立党支部；老年党员比较多的村专门成立老年党支部；依托商会、行业协会、个私协会等民间组织，建立行业协会类党支部。统筹园区经济发展与非公企业党的建设，成立园区党工委，抓好进园企业的党建工作，目前已组建企业党支部6个、党小组15个。对一些不符合建党条件的企业则选派党建工作指导员，“在分散中求集中，在集中中求管理”。统筹城镇建设发展与社区党的建设，将原有居委党支部改建为社区党支部，并建立外来流动党员临时党支部。去年，玉祁社区被评为省级示范社区，今年又被评为无锡市先进基层党组织。
构筑三大平台，创新党的活动载体。
建优建强农村基层党的活动平台，玉祁镇采取镇财政补一点、基层单位出一点、外界筹一点的办法，到今年8月底全镇所有的村级、部分企业和单位党员活动室已经完成改建和新建。改建后的党员活动室100％达到了合格党员活动室标准，有3家被惠山区评为先进党员活动室。全力构造园区党的活动平台，投入近300万元建造了园区办公服务中心和党员活动中心，活动中心内电教设备、阅览室等各种配套设施齐全，成为对园区基层党组织和党员提供教育、活动等服务的窗口。努力构建社区党的活动平台，整合社区各种资源，切实加强对社区各类党员的分类管理。镇党委在已投资200万元改造完成社区办公服务中心的基础上，决定易地新建社区党员活动中心，预计年底完工，明年初就能正式投入使用。
建强三支队伍，创新党的工作机制。针对以往选用农村基层干部视野不宽、渠道不畅、机制不活等问题，该镇努力走公开、平等、竞争、择优的新途径，建立完善农村基层干部选拔任用机制。在程序上，全面实行考察预告、差额考察、任前公示制度，推行票决制；在形式上，试行村干部竞争上岗和公开选拔。今年，他们又在村和社区党支部换届选举中全面实施了“两推一选”，村党组织班子成员都经过党员和村民代表两次推荐以及全体党员民主投票表决后选举产生。通过换届，全镇村级班子的平均年龄下降了2岁，整体素质进一步提高。其次，该镇建立完善党员教育管理机制。广泛开展千人评议作风、“带头创业、带领致富”和“联系户”等活动，245名镇村干部、党员业主与284名农民群众结成了联系帮扶对子，近年来共提供创业帮扶资金45万元，向社会公益事业捐资达600多万元。与此同时，该镇建立完善党务干部激励考核机制，在对全镇企业党务干部队伍情况分析调查的基础上，建立了企业党务干部人才库，并通过经常性的考察和了解，及时调整更新人员。（本报记者）
