本土企业为何难长大之四：关键缺少企业家

　　胶东在线消息　烟台缺少真正的大企业，归根结底是缺人，缺少真正的大企业家。《本土企业难长大》系列报道推出后，记者接到数十名企业家的来电，许多人认为，城市经济的核心是企业，企业的核心是企业家，没有大手笔的企业家，企业难以做大。

　　一位不愿透露姓名的企业家在电话里说，他周围的许多企业家朋友，握有巨额资金，却苦于找不到好项目。每年，或结伙或个人到上海、北京、广州、深圳等地去转，去看各地

的园区，去看各类市场，希望找一些好项目来投资。痛苦的是，常常空手而回；为了了解更多的信息，各种高层次峰会、博览会也是他们经常光顾的，令他们更加痛苦是，许多材料拿回来，看不懂！

　　企业家都希望有所作为，但受知识面的影响，受信息量的影响，受观念的影响，受文化的影响，企业进一步发展的障碍较大。上个世纪八十年代以来，“李嘉诚”一直是“成功”的代名词，被所有企业家当成楷模。烟台却很少有这样被人津津乐道的企业家。

　　的确，回头数数，近二十年来，烟台的企业，有几家能够称为长青树留在我们的记忆里？

　　二十年里，有的企业没落了，有的企业蒸蒸日上，企业家却犯了错误……

　　烟台缺少真正的大企业家，是因为烟台人的智商低吗？当然不是，据介绍，海尔集团老总张瑞敏，海信老总都是烟台人。

　　那位不愿透露姓名的企业家说，烟台数量惊人的民间资本束之高阁，关键是缺少整合。烟台人聪明，却出不了大手笔的企业家，原因是多方面的。

　　从资金方面讲，他打了个比方：富士康进烟台了，许多企业都虎视眈眈地瞄着，希望从中找些机遇，为大企业做配套。但是，单打独斗，许多厂家都不具备条件。有的受资金能力限制，有的受科技含量的限制……大部分企业会被拒之门外。但是，如果政府出面确定项目，然后整合民营企业的剩余资金，即使是高薪请“高管”，估计参与的人也不在少数。

　　从关心企业方面讲：企业家的培养是个渐进的过程，企业顺利时，方方面面的关心非常多；企业遇到挫折时，最需要关注的时候往往受到冷落。他建议建立一个机制，让企业家少犯错误，或者让错误在规定的范围内得到纠正。

　　说起对企业家的尊重，烟台啤酒朝日有限公司副总经理郭新章对一件事记忆犹新：青岛啤酒公司原主要领导去逝时，全国各地同行业领导都去参加追悼会，当青岛市委书记杜世成出现在现场时，企业家们备受感动。

　　“什么时候，企业家队伍成为社会备受尊重的阶层，市场经济就成熟了。”郭总感慨道。

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　　本报记者 孙青 刘希恒 李攀 责任编辑：杨胜武 来源：今晨6点