本报讯（记者陈昌云）云南省各级工会积极探索帮扶困难职工的模式，通过结对帮扶、包户帮困、寒窗助学、帮助困难职工发展“自营经济”等方式，构建完善了帮扶体系，维护了社会稳定。
近年来，由于下岗失业、资源枯竭、企业停产、社会保障覆盖面不广等多种原因，云南省困难职工的总数呈现上升趋势。2003年，困难职工人数比1998年有较多增加，困难职工
占职工总数的比例也相应加大。而今年是该省国企改革的最后攻坚年，28％的企业要在年底完成改革改制工作，由于企业大牵涉人员多，改革难度可想而知。
为保证企业改革顺利进行，云南省各级工会自1992年起，就实施了送温暖工程，全省16个地州市129个县市区中，127个县市区先后建立送温暖基金，基金总额达到2544.22万元，每年坚持元旦、春节送温暖，13年来共筹集资金4.16亿元，慰问职工192万人次。进入2003年，云南省总又决定实施“212工程”，每年全省工会免费培训下岗失业人员2万名，并使其中的1万名实现再就业，同时长期帮扶特困职工2万名。2003年，各级工会共免费培训下岗失业人员46035名，使其中的30949名实现再就业，帮扶了66036名特困职工，均超额完成了任务。
在帮助困难职工发展自营经济方面，全省各级工会发放了小额贷款1350万元。2003年，仅农垦职工自营经济产值就达到4.4亿元，纯收入1.2亿元，自营经济从业人员年平均收入1655元。
此外，云南省16个地州市全部建立了困难职工帮扶中心。职工医疗互助活动也已正式启动。困难职工的生活问题不同程度地得到了的解决，人心安定。
