转岗不下岗工资年年涨(图)

http://www.sina.com.cn 2004年12月11日15:38 北京晚报

　　同仁堂专家领到第一笔翻番工资

　　本报讯（记者贾晓宏）空荡荡的走廊、热腾腾的中药。尽管是周末，但是今天上午当记者来到同仁堂位于北京经济技术开发区的生产基地时，身着淡蓝色工作服、戴着头罩、口罩、手套和脚套的工人仍在忙碌着。同仁堂股份公司总经理匡桂申说，现在加班加点平均每天还会有30多种同仁堂药品在市场上脱销断档，基地明年初全面投产后，北京市民就不愁买不到同仁堂的好药了。在大兴，另一群同仁堂人正在为明天封顶的北京同仁堂制药有限公司大兴生产基地做最后的整理工作，一期投产后，这里至少还需要近40名技术骨干和近200名工作人员。别看现代化的设备节省了人力，但近几年同仁堂的快速发展让员工根本就没有下岗的机会，大兴生产基地的工作人员史杰说，“别说下岗了，我们还要忙着招聘呢！”

　　近几年来，同仁堂以年均20％以上的速度增长。领导班子提出了这样一个说法：转岗不下岗，工资年年涨。就在这个月，同仁堂人个个都发现打进工资卡的钱多了：根据集团今年的运营情况，领导班子决定每人每月的工资平均涨120元。去年，同仁堂职工人均收入达到3.7万元，是1996年的3倍，今年这个数字又变成了4.1万元。同仁堂还把那些岗位上的业务能手聘为专家。在同仁堂工作了20多年的于葆墀自从到了同仁堂就一直在原料鉴别的岗位上工作，今年11月中旬，于师傅和其他6位同仁堂自己培养起来的、技术过硬的老职工一同被聘为同仁堂专家，这个月他们领到了“专家级别”的工资：税后5000元。

　　就像同仁堂的一位资深员工说的那样：“敢把转岗不下岗、工资年年涨、房子年年盖这句话公开亮出来是需要实力的”。1997年和2000年，同仁堂成功将所属优质资产重组，成为全国首家使用同一国有资产进行二次融资并在境外上市的公司。同仁堂利用现代营销手段，建立起零售网点400多家，遍布12个国家和地区。近十年来，是同仁堂不断改革创新、跨越式的可持续发展让老字号再度焕发了青春，让员工感到自豪，也让领导班子说这句话时有了底气。高铭　摄

　　驾校将被取消培训资格

转岗不下岗 工资年年涨(图)

转岗不下岗工资年年涨(图)