本报讯（记者朱瑛）“我论文的题目是高分子聚合合金在设备修理中的运用……”一边轻点鼠标进行多媒体演示，一边面对省里的5位考评专家侃侃而谈自己的技术成果，第二制药厂58岁的孙乾康俨然旁征博引。昨天，我市首次举行的高级技师职业资格社会化鉴定牞让10多位像孙乾康这样的老工人走上讲台，发布成果，一展绝技。
在车间里摸爬滚打了一辈子，老孙说没想到老了还能上讲台，还能当上个“人才”。
“以前技师都是厂里评定，我这么大年纪弄不好就会被厂里平衡掉，社会化鉴定给了我一个好机会。”而一番答辩、展示过后，老孙充满自信：“别以为我们机修工只是背个工具包，一身油污，我们其实就是工业大夫、设备医生。”发布成果是我市高级技师社会化鉴定的七大模块之一，鉴定还包括高新技术知识、专业英语、专业理论、操作技能、工艺编制等五项考核以及综合评定。据介绍，这七大模块的操作技能、工艺编制考核、技术成果发布三项内容是我市的创新，目的是让高级技师的才能得到全方位的展示，从而让高技能人才更好地服务于经济社会发展。
我市高级技师鉴定的新模式得到了专家的肯定和企业的欢迎。省职业技能鉴定中心主任杨志霞称这是“立足于用人单位新职业产生和技能发展趋向、立足于充分反映个人职业能力的最高水准”的技能人才评价创新体系。宏源集团教育培训处的方敏说：
“原来宏源这么大的厂连一个高级技师也没有，这次厂里一下子有8个人参加鉴定。这是畅通了技能人才的成长通道。”由于社会化鉴定考核范围广、考官层次高，相对于原来企业的单一形式的考评来说，这样选拔出来的高技能人才更有价值。
我市去年起启动技师职业资格社会鉴定工作，两年来共有1333人参加了技师鉴定、2000多人参加了高级工鉴定。此番高级技师社会化鉴定共确定了车工、钳工、维修电工等3个工种，全市有87人申报，年龄最大的58岁，最小的31岁。
