能力太突出反被炒鱿鱼

　　晨报讯陈杰是南大成教院的一名毕业生，25岁。他本来在老家宿迁做一名小学教师，因觉得当地的发展空间太小，于是便于三年前到南大进修，学经贸信息与商务管理。今年6月份，陈杰通过人才市场应聘到一家知名二手房产公司，专门从事二手房的出租和买卖。该公司刚成立不久，老板非常鼓励创新。陈杰被分在公司业务部，主要负责搜集房源和客户信息，毕竟有过工作经验，再加上他思维也很灵活，很快就对工作熟悉了，短短一个月，业务量就排到部门前列。

　　对于陈杰的冒尖，部门员工虽然表面上经常夸奖他，但是私下里却经常说些不中听的话。尤其是部门主管，表面上表扬他，却在实际工作中处处给他设绊。半个月前，主管突然告诉他：“最近我观察了一下，你能力是不错，但好像不太适合业务部，要不你去人力资源部试试。”但是，人力资源部告诉陈杰，他们并不缺人。就这样，陈杰的工作一直晾着。没有办法，他只好再次去找主管，谁知主管说：“没关系，你能力强，一定能找到更好的工作。”最后，还开玩笑说：“我们庙小，供不下你这大菩萨。”

　　作者：朱海永

　　（来源：南京晨报）