企业应学会“虚拟研发”

http://www.sina.com.cn 2004年12月12日11:31 合肥报业网--江淮晨报

　　合肥晚报昨天上午，来自国家发展改革委员会宏观经济研究院等单位的5位专家在肥参加了合肥首届人力资源管理高峰论坛。在这个被誉为“伯乐”的论坛会上，众专家称国内中小企业应及早学会“虚拟研发”产品，以紧跟国际新产品研发潮流。

　　目前，国内许多企业为了研发新产品，习惯于在本企业内组织个班子，由几名或数十名相关技术人才进行攻关，然后再请专家学者鉴定，几经努力奋斗，花上近百万（或几十万

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）往往可以达到“国内或本省同行业领先”目的。殊不知，这种产品尚未进入市场已稍有落后，等你经过一番再努力，使之投产，早已是“明日黄花”。

　　据国家人事部人事与人才科学研究考评室主任罗双平介绍国外尤其是欧美等发达地区的大企业更多采用的是“虚拟研发”。即先在世界范围内找出该行业“顶尖人物”，然后通过伊妹儿或电话等联系沟通将本企业欲研发的产品告知等“初样”成形后再组织其他相关的顶尖人才“佐证”，确保产品投入少、世界级。

　　·巫业林·

　　（来源：合肥晚报）