高校毕业生供需见面会学生找工作父母打头阵

　　11日，随着本报与省教育厅等部门联合举办的“黑龙江省暨哈尔滨市2005届大中专学校毕业生供需见面会”的隆重举行，我省2005年即将就业的大中专应届毕业生也正式进入了找工作的高潮阶段。11日一大早，来自全省各地的近八万名面临就业选择的学子便纷纷涌入哈尔滨国际会展体育中心，为他们各自的前程寻找适合的位置。

　　近八万名毕业生找工作、近八百家用人单位集中选人才，此次供需见面会的规模之大

、参与学生和用人单位之多，均突破了历年来的记录。在供需见面会上，记者发现涉及文、理、工、艺、经济、师范等各个领域的用人单位常常被毕业生围得里三层外三层，供需会专门设置的老工业基地展区、IT展区以及省外大连人事局等部门的展区更是吸引了学生驻足咨询投放简历。

　　专科生择业标准务实

　　“工作太难找了！”一名正在寻找园林专业就业岗位的男生情不自禁地边走边感慨。由于毕业生人数的增多等客观因素，就业趋势越来越严峻这已是不可回避的事实。不过，记者在采访中了解到，大学生们也根据各自学历及专业就业客观情况的不同正在逐渐转变就业观念，降低择业标准。

　　“毕业后工作能达到800到1000元左右的薪金，我就能接受。”这是大多数我省高校本科毕业生对就业岗位薪金的要求。而与此同时，一些高职生将毕业后的薪金待遇底线放到600元，并且做好去边远小城镇工作的准备。在黑龙江省八五0农场的展位前，二三十名学生将咨询台围得水泄不通，一名刚刚投放简历挤出人群的美教专业专科生葛乐怡告诉记者，这家农场在招收小学教师，专科学历也可报名，因此吸引了很多专科学生来报名。葛乐怡说：“专科生在大城市找到理想的位置有点难，所以我想去边远的城市或者农场，就业机会会更多一些。自己可以先就业，通过业余时间继续学习读本科后，如果有机会再做二次选择。现在我身边的很多专科学生都是这样打算的，这样的选择比较现实。”

　　学生综合素质最关键

　　在供需会上，记者走访中发现用人单位在选择人才时，强调最多的就是学生的综合素质。“学生的平时成绩和相关技术等级证书只能作为应聘的基本条件，我们更看重的还是学生的潜在能力，包括创新能力、沟通表达能力以及团队合作意识。”哈市一家国企负责人说。

　　记者在应聘现场看到，大多数单位如果对某一名来应聘的大学生感兴趣都要展开话题多聊上一会。据一家用人单位的负责人刘女士透露，其实多聊上这么几分钟，用人单位就能了解学生的沟通表达能力，现在任何一项工作都需要与人沟通或者团队共同合作来完成工作任务，他们比较看好具有亲和力并且表达能力较强的人才。

　　省教育厅学生处副处长张明华认为，从大学生择业技巧来看，注重言谈举止，给用人单位留下比较好的第一印象很关键。现在用人单位需要的人才除需要具有一定的专业知识能力外，还比较看重大学生的为人处事能力，尤其是举手投足间的小节问题，因为大学生的言行可以从不同侧面反映出这个人的综合素质，高分低能的学生是用人单位比较忌讳录用的。

　　找工作父母打头阵

　　在很多学生忙碌着奔波于各展位前洽谈应聘的同时，记者发现陪同孩子来找工作的毕业生家长也不在少数。在我省一家高校的招聘展位前，记者看到一名五十多岁的母亲正在详细地询问该校用人岗位给毕业生提供岗位的薪金、编制等问题，而在母亲身旁的女大学生默不作声。待这对母女咨询离开后，该高校的工作人员很有感慨地说：“现在的孩子依赖性太强了，如果找工作都要由父母来代替，我们怎么有信心把一个比较重要的岗位交给她。”

　　本科师范生就业不受限

　　据了解，为给应届毕业生创造更多的就业机会，我省教育等部门为省内外用人单位创造了一切便利条件，此次供需见面会上，从组织布展到供应餐饮，完全属于公益行为，没有向用人单位和毕业生收取任何费用。同时，我省教育部门也进一步拓宽了应届毕业生的就业渠道，让大学生无障碍就业。据介绍，近两年，我省先后取消了原来要求研究生毕业后进高校、高新企业、科研院所等“三高”就业范围及师范类专科生的就业范围。对2005届师范类本科毕业生来说，今年我省也放开了其就业范围，这些毕业生今后可以同其他毕业生同样到非师范类岗位公平竞争上岗。（生活报）