据《中国青年报》报道 浙江省纪委副书记、省监察厅厅长应勇前日向媒体公布，浙江省最新颁发了一个“官员问责”的办法，即《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法（试行）》。这一规章的出台意味着，问责“庸官”有法可依了。据了解，这种“问法”全国首创。
《办法》适用于全省各级党委、人大、行政、审判、检察等六大机关及其所属的工作
部门和机构，还有经授权、委托具有公共事务管理职能的组织及其工作人员。需要强调的是，包括机关及其工作人员两个方面。对工作人员有影响机关工作效能行为，造成严重后果的，除追究工作人员的责任外，机关负责人要按照岗位职责要求和党风廉政建设责任制的规定，承担相应的领导责任。
30种影响机关工作效能的行为，将依《办法》追究责任。这30种行为分布在机关日常工作、制度建设与内部管理、行政许可、行政征收、行政执法等五个方面，基本上涵盖了机关效能的各个方面。
《办法》规定，在公务活动中，违反法律法规、政策规章和工作制度，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作秩序和效能，导致损害管理和服务对象合法权益的，责任人将被追究效能、纪律和法律三大责任。如果涉嫌违纪违法的，移送纪检监察机关、司法机关处理，追究纪律和法律责任。
