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泰安国税:财务管理上“一把手”不做“一支笔”


http://www.sina.com.cn 2004年12月13日14:32 新华网

  新华网济南12月13日电(相忠、郁茗)山东省泰安市国税系统近一段时间以来从堵源头、灭盲区入手,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,逐步形成了群防群治的新格局,促进了各项税收工作任务的完成,继被评为“全国纠风先进集体”后,又被中央文明委授予“全国创建文明行业活动先进单位”称号。

  泰安市国税系统去年以来集中组织了廉政纪律等教育活动,副处级以上干部参加了廉
政知识考试,优秀率达到100%。各县市区国税局还组织开展家属助廉等活动,教育和引导干部职工远离犯罪,做到警钟长鸣。全系统普遍建立健全了税检联手共同预防职务犯罪领导机制,初步形成了税检预防网络。各级“一把手”模范地遵守个人重大事项报告制度,收入申报制度、收受礼品登记制度以及配偶子女经商办企业方面的有关规定,做到经常提神醒脑,在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。使他们在用人上更加坚定了选什么样的人和用什么样人的信念,使全系统通过竞争先后提拔的百余名副科级以上干部,都能廉洁自律,大胆工作,较好完成各项工作任务,普遍受到人民群众的信任和好评。

  泰安市国税系统还在市、县两级国税机关加强纪检监察干部队伍建设,配备了26名专职监察干部,50多名兼职监察人员,建立了严密的工作制度和工作细则。在对各个岗位、各个环节实施全面监督的基础上,对“重要人员”、“重要岗位”、“重要时期”、“重要事件”实施重点监督。加强内部审计,集中管理预算外资金,防止有法不依、以权谋私、为税不廉问题的发生。市、县两级局都成立了执法服务“纠察队”,定期或不定期地开展明查暗访活动。

  为从源头上监督制约税收执法权和行政管理权,泰安国税局建立起了规范的对“一把手”责任追究制。在人、财、物的调配和使用上坚决贯彻落实国家法律、方针和政策,如财务管理上“一把手”不能做“一支笔”;干部实行竞争上岗,增强透明度,增加公正性。去年以来,他们严厉打击偷抗骗税行为,先后处理大小涉税案件1600多件,组织税款入库7000多万元。(完)(责任编辑:徐鹏)


 
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