国资委控制央企负责人薪酬

　　防止与职工差距过大，央企负责人收入与职工平均收入差距2003年达13.5倍

　　本报综合报道

　　国资委主任李荣融昨天指出，要处理好收入分配中的各种关系，合理把握央企负责人的薪酬与职工工资的比例关系，防止差距过大。

　　在昨天召开的中央企业负责人会议上，李荣融强调，中央企业负责人的薪酬要作为厂务公开的内容，主动接受职工的监督。要合理把握企业负责人实际薪酬与职工平均工资的倍数。收入分配差距过大，贫富过于悬殊，极易造成社会不稳定，甚至引发社会动荡。

　　据了解，中央企业负责人收入与职工平均收入差距呈现拉大趋势，有信息显示，他们之间的差距从2002年的12.7倍增加到2003年的13.5倍。

　　李荣融认为，在考虑中央企业的收入分配时，要兼顾同一地区、同一行业的实际情况。要关心困难职工的生活，把困难职工放在心上，做好扶贫济困，把工作做实做细。

　　国资委指出，能否处理好收入分配问题，对构建和谐社会具有重要影响，要求中央企业树立大局意识，坚持效率优先、兼顾公平的原则，统筹各方面利益，正确处理收入分配中的各种关系。