本报讯以“双强双增”为抓手，锡山区东港镇培养选拔“双强”党员干部，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动了全镇村级经济快速发展。今年1－11月，全镇实现财政收入3亿元，农民人均纯收入7110元。
今年4月，锡山区委提出了培养一支既会抓党务村务、又会抓经济发展的新型村干部队伍，达到农村经济发展增速、农民增收的目标。该镇加强组织领导，各部门分工合作，为“
双强双增”工程提供全方位服务。在广泛调研的基础上，对农村党员干部的创业情况进行了汇总统计，对农村中的私营业主、个体户、种养殖能手等进行排队梳理，确定了一批培养对象。镇党委还把“双强双增”工程开展情况和实施效果作为检验村级班子战斗力、争创“五好”村党支部的重要内容。
从培养发展入手，建立“双强”党员队伍。东港镇致力在培养上下功夫，首先把致富能手培养成党员。近两年来，该镇已发展各类致富能手新党员27名。他们经过党组织的培养，发挥模范带头作用的积极性、自觉性明显提高，在村级经济发展中起到了十分重要的作用；其次是把党员培养成致富能手，把个人的致富优势转化为群体的致富成果。香樟种植大户侯维生先后帮助同村6个农户成为十万元户，香樟苗木亩均效益达2000元左右；三是提高党员的带富能力。在对全镇党员进行宗旨教育的基础上，东港镇开展了“帮带”活动，镇党委与党支部、党支部与党员层层签订目标责任书，党员与贫困户结“帮带”对子，使一大批贫困户走上了富裕道路。
从选拔任用入手，发挥“双强”村支书的带富作用。“双强”党员人数的大幅度增加，为东港选好农村党支部的带头人创造了良好的条件。他们重点培养选拔有能力、有特长、有思路、有威信的“双强”党员担任村党支部负责人。朱青庄村党员王惠强年轻有活力，所办企业经济效益好，又热心为群众办实事，去年成为该镇历史上第一个本科学历的村党支部书记。他上任以后，想方设法壮大村级经济，全面推进社会事业，当年就创建了省级卫生村，使全村面貌发生了很大变化。近一年多来，已有5位年龄在35岁以下、具有较强发展经济能力的同志走上了村党支部书记岗位，为村级的发展注入了人才活力。
近两年来，东港镇的“双强双增”工程使全镇党员干部的素质结构有了明显的改善。目前，全镇“双强”党员的比例达到31％，“双强”两委干部达到62％，“双强”村党支部书记达到67．8％。
（本报记者）
