当劳模，不仅仅只有鲜花

　　本报12月14日讯（记者梁成虎）全国和省级劳动模范，不再仅仅是荣誉鼓励，还将享受到更多的物质回报，除津贴、劳保、体检外，困难劳模每人每年可获2000元生活费。今天，山西省劳动竞赛委员会、省总工会出台了《关于〈山西省劳动模范管理办法〉若干问题的实施意见》，“意见”就今年4月16日颁布的《山西省劳动模范管理办法》中有关劳模的奖励和荣誉津贴、困难劳模的确定及补助等方面的内容进行了细化和明确。

　　哪些劳模可享受待遇

　　我省推荐、国务院命名表彰的全国劳模（先进工作者）；1950年至1985年省政府召开的25次表彰会议表彰的模范个人；1986年（含）以后，三年一开的省劳模大会所表彰的模范个人,以及在我省工作的（含离退）符合《办法》规定的，纳入省级以上劳模管理范围的人员。

　　劳模级别与津贴同长

　　从2004年（含）省劳模大会起，今后每三年召开的全省劳模大会表彰的模范个人可享受荣誉津贴。其中，山西省特级劳模100元/月，劳模80元/月，时间以3年为限，连续评选的可连续享受。全国劳模（先进工作者）享受荣誉津贴120元/月，以5年为限，连续评选的可连续享受。省特级劳模或省劳模在享受荣誉津贴期间，荣获全国劳模（先进工作者）荣誉称号的，可从荣获时间的下月起，享受全国劳模（先进工作者）荣誉津贴。同时，不再享受山西省特级劳模或省劳模荣誉津贴。

　　生活困难劳模有补助

　　全国、省劳模（含退休）本人月收入低于当地最低工资标准或本人失业、下岗，无固定收入，造成家庭生活困难的；家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的；本人及所抚养的直系亲属患重病，医药开支过大的；因天灾人祸等造成本人家庭生活困难的，属于困难劳模。省级以上困难劳模（含离退休人员）每人每年发给2000元的生活补助费。发放时间为下一年元旦、春节期间，每年发放一次。

　　享受劳保、体检待遇

　　如果多次荣获省级以上劳模荣誉称号，按其最高的劳模荣誉称号，办理一次补充养老保险，入保费由劳模所在单位承担。补充养老保险金开始领取的年龄为国家规定的退休年龄：男60岁，女55岁；全国劳模每人每月80元，省级劳模每人每月60元。劳模所在单位定期组织劳模每年体检一次，体检费用每人每次不得超过500元。

　　（本报今日12版同期推出访谈文章《一个困难劳模的心声》）

　　(来源：山西新闻网 山西晚报 网络编辑：金环)