(国内)企业应研究民工特点及时作调整

　　广东省统计局农调队最新调查显示：广东企业为农民工每月支付工资1066元，缴纳社保金100元，但依旧未能摆脱民工短缺的困扰。

　　有关人士认为，除提高工资外，企业还需研究新一代农村劳动力的特点，及时转变生产结构和人力资源管理策略。

　　95％民工具有初中以上文化

　　广东省统计局农调队11月在广东抽样调查了20家企业、200位农民工和9家劳务中介机构。调查的企业全部是非公有制企业，有20多人的小厂，也有6000多人的大厂。这些企业中90．4％的员工是农民工，其中八成以上是外省农民。95％的农民工具有初中以上文化程度，平均年龄为28．3岁。被调查企业的农民工每月收入平均为1066．4元，比去年增长3.1％。

　　娱乐消遣花费较少每月省下钱寄回老家

　　调查显示，农民工每月平均总支出为496．3元，比去年增加5．8％。其中吃饭费用为207．2元，住宿费60．3元，电话费64．9元，文化娱乐消费63．6元。平均每月寄回老家的钱是240．9元，比去年增加2．9％。

　　用工量大幅增长而来应聘的却少了

　　1066元的月薪比广东省政府规定的一类地区最低工资标准高出56％，但这些企业依旧不能摆脱“民工荒”困境。被调查的20家企业中缺少员工的有11家，每家平均缺工8．8％，最多的缺员达五分之一。招工不足已经对企业造成较大影响。

　　被调查的劳务中介机构反映，广东的“民工荒”属于增长性短缺，企业对劳动力的需求大量增加，而劳动力供应未能及时跟上。今年1－10月，企业用工需求登记人数约为25．5万人，比去年同期增加1．27倍。而同期求职登记的农民工人数比去年同期减少21．3％。

　　新一代民工不太愿干脏活累活

　　据介绍，除工资问题外，“民工荒”还有一个未引起足够重视的原因：农村新生劳动力不像父辈那样吃苦耐劳、知足常乐。计划生育政策下出生的农村孩子，相当大部分也跟城市孩子一样，属于“从校门到校门”的一代，很少从事艰苦的农务劳作。除了不满低工资外，工作耐受力较弱使他们不愿意当“打工仔”。

　　(新华社)