南京推“第二养老金”企业年金提高退休人员待遇 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年12月15日15:16 浙江在线 | ||||||||
12月14日,被称为“第二养老金”的企业年金正式在宁推出,引起人们的关注。 随着老龄社会的来临,越来越多的人关注退休后的生活,希望退休之后能够拿到较高的退休金。据介绍,我国社会养老保险体系有三大支柱,即基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。除了国家规定的基本养老保险而外,想提高退休金待遇,主要靠补充养老保险和商业养老保险。这次在宁亮相的企业年金相当于补充养老保险。
企业年金是由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益组成。职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金;出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移;职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理;职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 招商银行是被国家劳动保障部确立的可开展企业年金业务的第一个试点银行。针对每个企业的不同需求,招商银行南京分行将提供“一对一”式的服务,对于每个客户都将根据其具体情况,设计企业年金计划、年金服务模式及投资理财方案。来源:新华日报 作者:吴剑飞 | ||||||||