沪04年职场满意度调查：仅2成人认为得到合理回报

　　近日智联招聘和新浪网联合开展了“2004年职场满意度联合调查”，截止发稿，3000多名参与者投票表示：最满意的是在发展变化中学到了新知识，自己能力见涨。同时，有近七成人对自己的职业目标明确；没有成就感成为职场中最郁闷的话题。调查显示，只有20%的人认为自己的付出得到了合理回报。

　　最满意与最郁闷

　　在关于“今年职场路上最让你满意的是什么？”的调查中，有30%的参与者选择了“学了新的知识和技能，能力又上一层楼”，占所有选项之首。在这个计划赶不上变化的年代，职场上以不变应万变的唯一武器是个人的专业知识的积累，业务能力的提高。这个调查结果也给企业提供了一个的信息，在提供有吸引力的薪酬同时，不要忽略培训的重要性。

　　2004年最让职场中人郁闷的不是收入的减少、升职的不畅和办公环境的恶化，而是“工作让我越来越没有成就感”。此类找不到感觉的受调查者占据了22%。

　　明确职业目标

　　出国留学、创业、跳槽、充电？现实压力和诱惑很容易让人迷失方向，向左走还是向右走，成为职场中每个人不可回避的问题。本次调查中有67%的人有明确的职业目标，并为此而努力着，其中39%的人认为自己是“有目的积累，离目标越来越近”。可惜的是有28%的人“虽然有职业梦想，但现实离他越来越远”

　　专家建议在抓住机会的同时也要学会放弃，未来目标虽然遥远，但只有日积月累，才能厚积薄发，一旦目标确定之后，还要长期不懈地坚持下去。

　　我的薪情老板永远不懂

　　与2003年比较，与每个人息息相关，体现个人贡献的薪酬也“与时俱进”地起伏变化，但是调查显示过去一年中只有3%的人感觉得到的薪酬和自己的付出相比“已经很优厚了”；另外有20%的人比较满意，认为“是相匹配的”；而24%和20%的人分别觉得薪酬至少应该涨20-30%或50-100%才算劳有所得；甚至有17%的人对自己的薪情相当不满，认为现在的待遇“差太远了，简直是剥削”。

　　坚持就是胜利

　　虽然只有两成人对现在的薪酬回报满意，但是在“今年你跳了几次槽”的话题显示，67%的人在并没有跳来跳去改变工作。在有跳槽动作的朋友中，职业和行业转换的概率基本一致，“职业还是那个职业但变换了行业”的占22%；“同一个行业，但转换了职业”的占24%；“就是挪一窝儿，还是老本行，职业和行业都没变”的占26%；而“万象全新，职业行业都不同”的占27%。

　　专家分析，以上调查显示，过去一年人们的奋斗已不局限于一般的生活需要，而更注重精神追求，认为在工作中发挥自己的聪明才干并让更多的人了解、认可和尊重自己才是最重要。在人生渴望的五种基本需要中，现在的人们已认识到最重要的需求就是干出一番事业，实现自我价值，从中得到乐趣，使工作成为生活的重要部分。

　　对于年末跳槽高峰的来临，专家建议，选择跨行业跳槽还是跨职业跳槽的时候，要三思而行。当自己的兴趣爱好和特长结合的很好的话，尽量不要跨职业运动，当目前的行业只是处于暂时的低谷的时候，要避免追逐已经竞争激烈的热门行业，原则是不要偏离自己的长处进入到一个不擅长的新的职业或行业中。来源：东方网　作者：黄心磊俞夏