九成留学生愿回国效力

　　本报记者侯健美

　　改革开放以来的20多年间，中国大陆有70万名留学生远赴海外求学，其中自费留学生20余万人。他们分布在世界100多个国家和地区，所学专业几乎涵盖了全部学科门类。上世纪90年代后期，越来越多的海外留学人士学成归来。一个新名词———“海归”应运而生。据统计，2003年度归国人员首次突破2万人，比2002年增长了12.3%。截止到2003年底，共有1

7.28万名改革开放以后出去的留学人员回国发展。

　　全国青联海外学人工作部与《青年参考》报联合主办的“海归搜索行动———海外留学与归国人员现状大调查”，在进行了为期一个月（10月15日至11月15日）的在线调查之后，于昨天发布了调查结果。

　　调查报告分为“归国意向”、“公众看留学”、“留学生活”、“留学生的情感世界”、“评说海归”、“留学政策”、“海归评创业环境”、“海归生存状态”8个部分，全方位、多视角地反映了海外留学和归国人员的现状。

　　自费留学占到八成

　　调查报告透露，参与此次网上调查的实名注册人员共有3097人，其中仍然在读的留学生有1420人，“海归”1031人。他们之中三分之二为男性，平均年龄29岁。

　　参与调查的留学生分布在全球49个国家和地区。其中留学英国和美国的中国学生无论公费还是自费均是最多的，占到参与调查留学生比例的38.3%。澳大利亚、日本、加拿大等国的留学生人数紧随其后。整体看来，欧洲、北美、澳洲和日本构成中国留学生的四大留学地板块：四成留学生在欧洲留学，25%的人员留学北美。

　　有意思的是，梵蒂冈、斐济等小国也有中国留学生的身影。调查还显示，近几年，自费留学已经压倒性地成为中国青年出国求学的主要方式，占到了八成。这说明，随着人们生活水平的提高，普通中国家庭的教育消费意愿与消费能力得到了极大的增长。

　　九成留学生愿回国发展

　　在有关“归国意向”的调查中，海外留学人士（包括在读的和已经在海外工作的）中的87.7%表达了回国发展的意愿。其中三分之一（34.5%）的人表示毕业即会回国；53.1%的人则表示会先在国外工作一段时间，积累一些经验后再回国。在参与调查的所有留学生中，超过一半的人认为留学人士归国是大势所趋，持相反意见的只占9.5%。

　　在有回国意愿的留学生中，吸引他们回国的最主要理由是“看好国内经济发展前景”，不少留学生用“机会多多”来形容愿意回国的理由。而表示不会回国的留学生的最大顾虑，则是担心“人情社会”和“关系复杂”。

　　留学生不愿娶留学生

　　在调查报告中，记者注意到，97%的海归和留学生“从来没有后悔”或者“后悔过但现在不后悔”出国留学的选择。而在留学期间，“情感孤独”、“文化差异大”、“语言障碍”是困扰留学生的三大问题，此外，“经济压力大”、“学业压力大”、“没什么娱乐生活”等选项的点选率也很高。

　　有意思的是，多数留学生并不希望在具有相同留学背景的海归人群中寻找伴侣，而且男性比女性更不希望自己的爱人有留学背景。有伴侣的留学生中70%以上两地相隔。至于相思之苦，大部分人选择忍受。

　　四成期待月薪过万

　　如果回国的话，你打算选择哪类企业？在海归和有回国意向的留学生看来，外企是求职的上上之选，多达47%的留学生和海归把外企列为求职的首选目标。高校及科研机构成为第二选择，吸引了15%的海归和留学生。还有14%的人选择自主创业。四成海归和留学生期待月薪在1万元以上。只有4%的人选择了月薪低于4000元。

　　在“海归创业环境”的调查中显示，两成多海归正在创业，创业领域属于高新技术产业的比例最高，占到32.2%，其次是咨询业和教育文化产业。参与调查的“海归”认为“国内投资创业环境最需要解决的问题”，主要集中在“人情社会”和“法律有待完善”两方面。

　　七成6个月内找到工作

　　在分析有关“海归”就业状况的数据中记者发现，71.3%的“海归”在回国6个月之内找到了工作；一年以后还没有找到工作的只占10.2%。已经工作的“海归”对工作的“满意度”较高，接近一半的“海归”表示“非常满意”和“比较满意”。

　　已找到工作的“海归”中，供职于外资机构的人数最多，达32.7%；排在第二位的是民营企业。这与留学生求职意向中民企排在最后的结果形成巨大反差。调查人员认为，这反映了我国民营企业吸纳海归人才的开放程度相当高。

　　“海归”变“海待”的主要原因是什么？这是一个时下备受关注的话题。调查中这是一道可多选的题目。一半受访者都选择了“薪酬要求过高”，还有46%的人选择了“能力不够强”。不过近三成受访者认为这是“个别现象，不值得大惊小怪”。

　　有意思的是，对于“留学生回国求职有什么优势”的问题，排在首位的答案既不是人们通常所想的“外语优势”、也不是“知识和技术优势”，而是“眼界更加开阔”。

　　海归创业多选北京

　　海归和留学生缘何钟情外企？有专家分析，主要原因是海外留学人员对国内企业的企业文化和管理理念存在一定程度的不认同感。与之相应，也有些国内企业认为选用海归的风险较大，成本也较大。还有人认为，此次调查以最近出国或毕业不久的海外留学人员为主，所以在归国求职意向的调查上可能存在一些误差，因为那些在海外留学多年、有良好学术背景的“海归”更多会选择“自主创业”。

　　调查显示，留学生最想就业的两个国内城市是上海和北京。这与现实情况非常吻合：目前，17万名海归中，约有10万人在京沪两地工作。但是，从两地的首选率来看，首先选择上海的占37.3%，而首先选择北京的占31.8%，略低于上海。

　　对此，中关村科技园区管理委员会人才资源处处长王立平表示，那些想自己办企业的海归，更多的还是会选择北京，因为这里有得天独厚的创业条件。而想加盟国际大公司、大企业的海归偏爱上海，因为上海的金融业、服务业都比较发达，外企也不少。据王立平介绍，目前中关村有2300多家留学生创业企业，有6000多名学成归来的留学生在此创业或打工，他们中绝大多数都拥有硕士以上学历。

　　（供职民企的超过国企及回国最大动力是国内机会多图表见今日9版）

　　网络编辑：张宁