本报讯（记者郑勇）针对一些地区非法境外就业中介活动猖獗、境外就业人员权益屡屡受损的情况，劳动和社会保障部有关部门人士12月16日对本报记者表示，我国境外就业工作亟待规范。为此，劳动保障部门将协调外交、公安、交通、外汇管理、工商等多个部门，从5个方面进行规范管理，切实维护境外就业人员合法权益。
一是统筹管理。根据出境就业由劳动保障行政部门归口管理的国际惯例以及保障出境
就业人员权益的实际需要，劳动保障部门将积极协调外交、公安、交通、外汇管理、工商等多个部门，理顺体制，逐步实现境外就业工作的一体化管理。
二是加强规范。为进一步加强规范管理，要进一步建立和完善有关政策规定，并制定规划，避免一些地方中介机构过多、过于集中的倾向，防止一哄而起，使境外就业有计划、有步骤地开展。
三是优化服务。各级劳动保障行政部门要为境外就业中介机构提供必要的办事程序和法律法规咨询，帮助这些机构了解国际劳务市场的需求状况和环境；协调中介机构的行为，避免在国际市场盲目竞争；加强人员培训，尽快培养和造就一批境外就业管理人才。
四是强化监管。克服只批不管或批管脱节的倾向，在项目审批中既要减少环节，简化手续，提高效率，也要严格审批条件，保证境外就业中介的资质，避免盲目审批；通过对这些机构的日常监督和年审等措施强化监管，掌握其经营情况，发现问题及时纠正。同时，研究建立境外就业风险防范与危机处理机制。
五是开拓市场。积极争取通过签订国家间就业协定，开拓市场，使公民出境就业规范化、规模化。
